Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Временные правила работы вахтовиков продлены до конца 2021 года

Временные правила работы вахтовиков продлены до конца 2021 года

Правительство РФ продлило срок действия Временных правил работы вахтовым методом до 01.01.2022 (постановление от 28.12.2020 № 2310). Единственное исключение – ​с 07.01.2021 длительность вахты разрешено увеличить сверх максимума не более чем на 1 месяц, а ранее, напомним, это было возможно на 3 месяца.

См. статью «Что нужно знать о вахтовом методе работы» в № 9’ 2013

См. статью «Особенности режима работы при вахтовом методе» в № 5’ 2016

  • продолжительность вахты меняется только путем заключения допсоглашения к трудовому договору с сотрудником;
  • учетный период не более года;
  • ежедневная работа должна быть не более 12 часов, междусменный отдых – ​не менее 12 часов, а еженедельный отдых в текущем месяце – ​не менее числа полных недель месяца.
  • решение об увеличении продолжительности выхты принимается с учетом мнения первичной профорганизации.

Превышение нормы оплачивается как сверхурочная работа. Кроме того, двухнедельная изоляция перед вахтой засчитывается во время нахождения в пути. Каждый день оплачивается не ниже дневной тарифной ставки или дневной ставки оклада. Если в компании нет места для изоляции сотрудников, то их можно отправить в обсерваторы, ближайшие к месту работы.

Если в организации осуществляются мероприятия, связанные с борьбой с коронавирусом, то простой оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки (оклада).

Выбери свой вариант доступа

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.
Читайте так же:
Закон р ф о выборах наблюдатели

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

  • Свежие
  • Посещаемые

Какие документы следует издать организации по поводу обязательной вакцинации?

Какие документы необходимо оформить в связи с требованием властей обязательно вакцинировать 80% работников?

Как составить приказ о работе в период объявленных президентом нерабочих дней?

Знаем, что работники пожаловались в ГИТ, что мы работали в период объявленных президентом нерабочих дней (входим в перечень). Каких-либо документов мы не составляли. Но понимаем, что как минимум необходим приказ. Как его составить, что в нем написать?

9 изменений, вступающих в силу в начале 2022 года

Выделим основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году, о которых работодателям надо знать и к которым лучше подготовиться. В частности, затронем порядок расчета и уплаты пособий, выдачи больничных, привлечения к административной ответственности за передачу неверных сведений в ФСС РФ, квотирования рабочих мест для инвалидов и охрану труда. Поговорим и о том, какие важные поправки на дату передачи статьи в печать только планируются законодателем.

Нюансы трудовых отношений с совместителями

Трудоустройство по совместительству на сегодняшний день получает все большее распространение. Это и понятно: в условиях общего снижения доходов люди стараются больше работать как у своего основного, так и у других работодателей. Поэтому кадровики все чаще сталкиваются с необходимостью учета особенностей работы по совместительству. В статье рассказываем: какие запреты и ограничения установлены в этой связи в трудовом законодательстве; что делать, если сотрудник при приеме на работу скрыл свой статус; какие документы он должен предоставить при трудоустройстве; нужно ли подтверждать, что у него есть основная работа; каким образом заполнять на совместителя СЗВ-ТД и табель учета рабочего времени; нужно ли вносить записи в бумажную трудовую книжку; как предоставляется отпуск, рассчитывается зарплата, оформляется командировка и какие другие особенности работы совместителей нужно знать. Приводим образцы формулировок для документов, которыми можно воспользоваться на практике.

Читайте так же:
Перепланировка квартиры как узаконить 2022 Подмосковье

Когда применяется договор

Использование вахтового метода организации труда оправдано, когда сотруднику нужно затратить более трех часов, чтобы доехать до объекта. Такая форма труда похожа на командировки, однако вахта имеет принципиальное отличие: работники живут в небольших временных городках или другом арендованном работодателем жилье.

Такая поездка может длиться до месяца, а в особых, предусмотренных законодательством случаях, до трех. Для увеличения срока пребывания на объекте составляется нормативный акт локального уровня, который утверждается профсоюзом.

Трудовой кодекс РФ

Порядок оплаты рабочих дней на вахте

Оплата дней работы в период вахты определяется на основании тарифной ставки, утвержденной трудовым договором. Если на предприятии установлена посменная оплата труда, то расчет вознаграждения «вахтовику» рассчитывается по следующей формуле:

Зарплатапосменный график = Тарифсмена * КоличСм,

где Тарифсмена – тарифная ставка, установленная на одну рабочую смену;
КоличСм – количество рабочих смен в течение отчетного периода.

При утверждении почасового графика работы, сотруднику выплачивается зарплата, рассчитанная следующим образом:

Зарплатапочасовый график = Тарифчас * ПериодСменычас * КолСм,

где Тарифчас – тариф за 1 час работы;
ПериодСменычас – длительность одной смены в часах;
КоличСм – количество рабочих смен в течение отчетного периода.

В случае если на период вахты рабочие смены сотрудника припадали на выходные или праздничные дни, то этот период работодатель обязан оплатить в двойном размере.

Рассмотрим пример. Иволгин работает на алмазнодобывающем прииске по вахтовому методу с посменной оплатой труда. Период вахты Иволгина – с 01.05.2021 года по 31.05.2021. За время вахты Иволгин отработал 15 смен, две из которых припали на праздничные дни – 01.05.2021 и 09.05.2021.

Тарифная ставка Иволгина – 2.030 руб. за смену.

При расчете зарплаты Иволгину работодатель учитывал двойную оплату за 2 смены в праздничные дни и стандартную ставку за остальные 13 смен:

Читайте так же:
Что делать если закончился срок действия патента на изобретения ростат

13 смен * 2.030 руб. + 2 смены * 2 * 2.030 руб. = 34.510 руб.

Оформление

Договор оформляется в двух экземплярах: один выдаётся вахтовику, второй вкладывается в дела отдела кадров. Обычно договоры оформляет кадровик, но ведение кадров может быть поручено и другому специалисту, уполномоченному приказом, например:

  • секретарю;
  • делопроизводителю;
  • юристу.

Договор обязательно визируется руководителем или уполномоченным доверенностью управленцем и собственноручно подписывается сотрудником.

Хранятся договоры не меньше 75 лет в делах фирмы (или передаются в городской или районный архив при реорганизации или ликвидации фирмы).

Как происходит оформление?

Как происходит оформление

Как правило, работодатель, нанимающий сотрудников на работу вахтовым методом, выделяет отдельного человека для оформления трудовых договоров. Это может секретарь, делопроизводитель или уполномоченный работник кадровой службы. Оформление производится в стандартном режиме:

  • составляется трудовой контракт, в котором прописываются все тонкости предстоящей работы – составляется в 2 экземплярах, оба подписываются, один вручается вахтовику, второй хранится в отделе кадров;
  • составляется приказ, с которым новый сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

Оба экземпляра должны быть подписаны «живыми» подписями. Использование факсимильных автографов, иных печатных подписей не допускается. Работодатель также может завизировать документ своей печатью или штампом. Но обязанность по обязательному использованию печати на контрактах о труде отменена с 2016 года.

Кроме приказа и соглашения о труде, будущий вахтовик должен ознакомиться под роспись со следующими документами:

Журнал учета путевых листов в 2021 году

ИП и компании могут в 2021 году сами разработать форму журнала учета путевых листов. Ее надо закрепить в учетной политике. Оформляют документ на срок не более года, но при необходимости его можно сократить до 1 месяца.

Журнал регистрации путевых листов состоит из двух частей:

Лист, на котором указывают название организации, код по ОКПО и период, в течение которого будет вестись журнал.

Читайте так же:
Можно ли вернуть духи обратно в магазин по закону 2022

Таблица, в которой указывают:

  • номер путевого листа и дату его выдачи,
  • данные водителя и его табельный номер,
  • гаражный номер автомобиля;
  • подписи лиц, ответственных за ведение журнала: водителя, диспетчера и бухгалтера.

Хранить журнал выдачи путевых листов, их учета и регистрации путевых листов надо пять лет. Если журнал ведется в бумажной форме, страницы должны быть прошнурованы и пронумерованы. Если в электронной — подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью.

Часто задаваемые вопросы

Нужен ли путевой лист для ИП?

Да. Путевые листы для ИП на своем авто должен выписывать сам предприниматель. Это новое правило Минтранса 2021 года. Если ИП, владеющий автомобилем, одновременно и водитель, он должен оформлять путевой лист на себя.

Можно ли использовать электронный путевой лист?

Пока нет. Эксперимент с электронными путевыми листами проходил Москве, Московской, Калужской, Рязанской областях, Республике Татарстан и Краснодарском крае. По всей стране такой формат планируют ввести в июля 2022 года.

Сколько составляет срок хранения путевых листов в организации?

Путевые листы и журнал их учета надо хранить пять лет.

Как правильно заполнить путевой лист грузового автомобиля?

Для грузовиков порядок заполнения путевых листов в 2021 году мы разобрали в этом разделе.

Какой бланк путевого листа легкового автомобиля лучше использовать?

Лучше взять путевой лист по форме 3. Сегодня эту форму используют чаще всего и дорабатывают при необходимости. Скачать образец путевого листа 2021 года можно здесь.

Кто имеет право подписывать путевые листы?

Сотрудник, который отвечает за путевые листы, контроллер техсостояния машины, медработник. В небольших компаниях обычно за диспетчера подписывает бухгалтер, а за механика — водитель.

На какой срок выдается путевой лист?

Путевой лист действителен только на один день или смену. На более длительный срок он выдается только в случае командировки, когда водитель выполняет задание в течение более одной смены.

Читайте так же:
Закон о разрешении съемки в магазинах

Расторжение контракта работодателем

При вахтовом методе на сотрудников распространяются требования ТК и при увольнениях по инициативе администрации предприятия. Особенности расторжения договора есть, они разъяснены письмом от 28.02 2018. В документе отмечается:

Расторжение договора

  • увольнение вахтовика недопустимо, если он временно нетрудоспособен или находится в очередном отпуске;
  • ликвидация компании или прекращение деятельности ИП являются основанием для одностороннего разрыва отношений нанимателем;
  • при сокращении штата дают расчёт и в период межвахтового отдыха.

Если днём увольнения оказался первый после выходных рабочий день, он должен быть отработан. Доставку сотрудника на участок обязан выполнить наниматель даже в том случае, если особого интереса для предприятия в присутствии работника не наблюдается.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector