Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Платят ли декретные выплаты безработным

Платят ли декретные выплаты безработным?

На финансовую государственную поддержку в нашей стране может рассчитывать каждая женщина, решившая стать матерью. Это условие подкреплено Федеральным законодательством и конституцией РФ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Однако форма и размеры выплат все же будут зависеть от ее социального статуса. Важную роль при определении вида и размера декретных выплат играют дата и причина увольнения будущей мамы.

Что же представляют собой декретные выплаты? Это денежная компенсация, предоставляемая женщине, утратившей трудоспособность по причине беременности и родов.

С юридической точки зрения пособие по уходу за малышом к декретным выплатам не относится, однако и эта тема не менее важна для будущей мамы.

Декретную выплату по беременности и родам (БиР) не могут получить:

  • отцы новорожденных детей;
  • женщины, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ);
  • будущие мамы, безработные и не вставшие на учет в службе занятости по месту жительства.

Это вовсе не означает, что они будут абсолютно лишены финансовой поддержки государства.

Помимо этой выплаты, российским законодательством предусмотрен ряд дополнительных льгот, пособий и компенсаций для неработающих родителей.

На какие декретные выплаты можно рассчитывать на самозанятости

Всю совокупность выплат, причитающихся будущим мамам, можно условно разделить на две категории:

Выплачиваемые каждой женщине

Сюда попадают суммы, которые перечисляются и работающим, и безработным, включая лиц со статусом самозанятых.

Читайте так же:
Компенсация за транспортные расходы переселенцев

Выплата за постановку на учет, на раннем сроке беременности (до 12 недель) — начиная с 1 февраля 2021 года ее размер составляет 708,23 рублей.

Пособие, выплачиваемое единоразово при появлении малыша на свет — предоставляется на каждого ребенка и составляет 18 886,32 рубля (с 01.02.2021 года).

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком — для самозанятых женщин ее размер устанавливается, как для безработных. С февраля 2021 года минимальный размер такого вида помощи установлен на уровне 7 082,85 рублей.

Суммы, перечисляемые только застрахованным лицам

Сюда попадает пособие по беременности и родам. Для этой выплаты характерны следующие особенности:

  • Можно получить перед уходом в декрет или после.
  • Общий расчетный период — от 140 до 194 дней (точный срок зависит от наличия/отсутствия осложнений в процессе родов и количества появившихся на свет детей).
  • Размер выплаты зависит от среднего заработка (для трудоустроенных) или МРОТ (для самозанятых).
  • Главное условие для получения — уплата страховых взносов в ФСС (за женщину это может делать ее работодатель либо же допускается самостоятельное перечисление таких взносов при соблюдении ряда условий).

Дело в том, что согласно п. 3 ст. 2 Закона РФ от 29 декабря 2019 года № 255-ФЗ женщины, не попавшие в список лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай утраты трудоспособности или при наступлении материнства, могут добровольно застраховаться. Причем в этой же норме определен точный перечень лиц, которым предоставляется такое право. Сюда относятся адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, индивидуальные предприниматели и т.д.

Однако в этом списке отсутствуют граждане, уплачивающие налог на профессиональный доход (самозанятые). Отсюда следует вывод, что для получения пособия по беременности и родам женщина, работающая в качестве самозанятой, также должна иметь статус ИП.

Читайте так же:
Облагаются ли подоходным выплаты беременным в 2022

Кроме того, должны быть соблюдены еще два ключевых условия:

  • Договор о добровольном страховании заключен минимум за год до ухода в декрет.
  • Страховые взносы в полном размере внесены до 31 декабря предыдущего периода.

Единственный случай, когда производится выплата декретных без статуса ИП — совмещение беременной женщиной самозанятости с работой по найму .

Как рассчитать «путинские» выплаты в различных регионах

В разных субъектах Российской Федерации устанавливаются разные ПМ для трудоспособных жителей, детей и пенсионеров. Поэтому величина «путинского» пособия на ребенка и право на его получение зависит от места проживания семьи и от значений региональных ПМ. Наша таблица проиллюстрирует, на какое пособие, и при каком среднедушевом доходе могут рассчитывать жители некоторых субъектов РФ в 2020 году.

Регион

«Трудоспособный» ПМ в регионе за 2 кв. 2019 г.

При каком среднедушевом доходе назначат выплату

Размер «путинского» пособия (величина регионального «детского» ПМ за 2 квартал 2019г.)

Нормативный акт

Постановление администрации Костромскойобл. № 284-а от 29.07.2019

Постановление администрации Липецкой обл.№ 311 от 11.07.2019

Постановление Правительства г.Москвы № 1177-ПП от 10.09.2019

Постановление губернатора Новосибирской области № 191 от 26.07.2019

Чукотский автономный округ

Постановление Правительства Чукотского АО № 379 от 24.07.2019

Как получить пособие по уходу за ребенком

Для оформления социальной выплаты необходимо собрать и предоставить работодателю (в орган соцзащиты) пакет документов, в который входят:

  • заявление в произвольной форме о назначении выплаты;
  • свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает деньги;
  • справка о размере заработной платы (если в течение 2 предыдущих лет менялось место работы).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо предоставить справку о том, что по другим местам работы ему не назначали выплаты. Работодатель добавляет к документам копию приказа об отпуске по уходу, если передает сведения в ФСС в бумажном варианте. При отправке в электронном формате это не требуется.

Читайте так же:
Условия путинских выплат на детей в 2022 году: теперь до трех лет

Работодатель оформляет сведения о застрахованном лице по форме из приказа ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 и вместе с пакетом документов направляет в ФСС в течение 5 дней после подачи заявления работником. Вот так выглядит фрагмент бланка сведений:

Сведения о застрахованном лице для пособия по уходу за ребенком

В ФСС производят проверку данных и расчет пособия до 1,5 лет в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении и сроках выплат.

Рассмотрим на примере, как посчитать сумму выплаты на одного ребенка.

  • в 2019 г. — 865 000 рублей;
  • в 2020 г. — 912 000 рублей.

Выплачивают пособие по индивидуальному графику. Независимо от времени обращения, его начисляют с даты рождения ребенка за весь пропущенный период. То есть при обращении в 24 месяца ребенка всю сумму перечислят единовременно.

Получение пособия по БиР

Получение самозанятыми декретных выплат, относящихся к пособию по беременности и родам, является спорным моментом. И вот почему: в п. 3 ст. 2 закона № 255-ФЗ указано, что определенные категории граждан, не уплачивающие страховые взносы в обязательном порядке, для получения пособий могут вступить в добровольные правоотношения по соцстрахованию. То есть, они могут сами обратиться в территориальное подразделение ФСС для заключения договора. К таким лицам отнесли

  • адвокатов;
  • ИП;
  • КФХ;
  • физлиц, не признаваемых ИП, занимающихся частной практикой в соответствии с законодательством РФ;
  • членов семейных общин малочисленных народов Севера, Сибири, Дальнего Востока.

Таким образом, добровольная уплата взносов возможна для самозанятых ИП, а вот самозанятые граждане, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, в законе не упоминаются.

В Постановлении Правительства РФ от 02.10.2009 № 790, регулирующем порядок уплаты добровольных взносов в ФСС, этот список продублирован. К сожалению, в настоящее время нет официально опубликованной позиции ФСС, можно ли самозанятых, не имеющих статуса ИП, отнести к лицам, занимающимся частной практикой. Поэтому за разъяснением, вправе ли они заключить такой договор, лучше обращаться в отделение ФСС по месту жительства. Отказ можно попытаться оспорить в судебном порядке.

Читайте так же:
Рассчитать выплату при увольнении онлайн калькулятор

Документы для возмещения

Документы для возмещения расходов страхователя определены приказом Минздравсоцразвития. Сначала рассмотрим общие документы, которые нужны для возмещения любого пособия, а ниже — то, что нужно собрать дополнительно по каждому пособию.

Общие документы для всех пособий готовит предприниматель. В Кнопке мы делаем это для клиентов. Документы нужно подписать с расшифровкой ФИО и поставить дату и печать организации.

Что нужно подготовить для возмещения любого пособия:

  1. Заявление о возврате потраченных средств на социальное обеспечение в 2-х экземплярах — один вернут с отметкой о приёме.
  2. Справка-расчёт. У справки-расчёта нет утвержденной формы, но в ней должна содержаться информация о страховых взносах и расходах, произведенных страхователем, о расходах, принятых и не принятых к зачёту, о суммах задолженности.
  3. Расшифровка расходов на социальное обеспечение. Все эти 3 документа можно выгрузить из 1С.
  4. Расчёт по страховым взносам за предыдущий квартал, это отчёт РСВ.
  5. Подтверждение о сдаче этого отчёта.
  6. Копия трудовой книжки сотрудницы — заверить каждую страницу, а на последней написать — «работает по настоящее время».
  7. Документы, подтверждающие выплату пособия — ведомость на выплату с подписью сотрудника или платёжное поручение с отметкой банка.

Дополнительные документы для пособий нужны в виде копий. Каждый документ заверьте «копия верна», укажите должность, подпись с расшифровкой, дату и печать организации.

Что нужно собрать для пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учёт в ранние сроки:

  • листок нетрудоспособности;
  • расчёт пособия;
  • заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
  • заявление о назначении пособия за постановку на учёт в ранние сроки беременности;
  • приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
  • справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время;
  • справка из медучреждения, поставившего женщину на учёт в ранние сроки беременности.
Читайте так же:
Сумма страховой выплаты при тяжелом увечье сотрудникам МЧС

Что нужно для пособия при рождении ребёнка:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребёнка;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка о невыплате пособия второму родителю;
  • если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия.

Что нужно для для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:

  • заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;
  • приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  • расчёт среднего заработка отпуска по уходу за ребёнком;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка о рождении ребёнка;
  • если это не первый декрет, свидетельство о рождении предыдущих детей;
  • справка с работы о неполучении пособия от второго родителя;
  • если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия;
  • справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время.

Подаются документы в ФСС исключительно на бумаге директором или представителем по доверенности.

Могут ли уволить женщину в декрете?

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной и женщиной в декрете.

Женщину в декрете нельзя уволить, даже если трудовые отношения носили временный характер: срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по БиР.

Исключение — ликвидация организации. Но даже если компанию постигнет крах, мама сможет получить причитающиеся ей пособия через органы соцзащиты.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector