Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Повышение квалификации: налогообложение и учет

Повышение квалификации: налогообложение и учет

Бухгалтер 911

Повышение квалификации работника за счет средств его работодателя может происходить в связи с требованием законодательства либо по договоренности сторон. Причем в последнем случае инициатором может выступать как работник, так и работодатель.

Если на предприятии есть работники, которые обязаны проходить повышение квалификации согласно закону, ежегодно составляйте план-график такого прохождения, с которым ознакомьте работников под подпись. В плане-графике укажите, кто из работников и в какие сроки должен пройти повышение квалификации, а также его основание.

Если инициатива повысить квалификацию исходит от работника, он может написать соответствующее заявление и изложить в нем свою просьбу.

Инициатором повышения квалификации является работодатель? Тогда направьте работнику предложение о прохождении повышения квалификации. Причем если предложение сделано в устной форме, следует получить от работника заявление с согласием. Если в письменной — достаточно отметки работника о согласии, сделанной в предложении работодателя.

При повышении квалификации не обойтись без договора. Форма Типового договора о предоставлении образовательных услуг между высшим учебным заведением и физическим (юридическим) лицом утверждена постановлением КМУ от 19.08.2015 г. № 634. Примерная форма договора об обучении в других учебных заведениях утверждена приказом Минтруда от 10.08.2010 г. № 232.

Договор заключают работодатель и хозсубъект, который будет проводить повышение квалификации, в пользу третьего лица — работника.

О направлении работника на повышение квалификации издают соответствующий приказ (распоряжение).

В Табеле учета рабочего времени дни повышения квалификации с отрывом от производства отражают с кодом «ІН» (цифровой код «22»).

После окончания повышения квалификации работник предоставляет работодателю документ о прохождении повышения квалификации. Сведения о повышении квалификации кадровая служба вносит в Личную карточку работника (Типовая форма № П-2).

Читайте так же:
Как считать земельный налог для юридических лиц 2022

Если работник трудоспособного возраста, проходивший повышение квалификации, увольняется, укажите в его трудовой книжке время, продолжительность и место прохождения повышения квалификации за последние два года перед таким увольнением.

Источники финансирования школы

По пункту 3 части 1 статьи 8 ФЗ №273 «Об образовании» образовательные учреждения финансируются за счет регионального бюджета. Это значит, что деньги на обучение детей, зарплату учителей, а также нужды школы выделяет город и область. В некоторых случаях школы получают дополнительные деньги из федерального бюджета.

Образовательные организации также могут оказывать платные услуги и таким образом пополнять свой бюджет. Это возможно благодаря пункту 1 статьи 101 ФЗ №273 «Об образовании». При этом нельзя оказывать платные услуги вместо бесплатных, например, брать оплату за уроки по основной программе.

Другими источниками финансирования школ для обучения учителей и обеспечения других нужд могут быть:

займы и кредиты;

деньги благотворительных фондов;

добровольные пожертвования в фонд школы.

Шаг 3. Издаем приказ о направлении работника на обучение

Законодательство не обязывает работодателя издавать приказ о направлении работников на обучение, однако рекомендуем это делать в целях бухгалтерского и кадрового учета, а также повышения дисциплины работников (пример 4).

С приказом ознакамливаем работника и передаем копию в бухгалтерию. Также приказ будет основанием для внесения информации в табель учета рабочего времени.

[1] Подробнее см.: Жижерина Ю. Ю. Как повысить квалификацию работника // Кадровые решения. 2020. № 2. С. 29–36.

[2] Часть 1 ст. 204 ТК РФ.

[3] Часть 2 ст. 204 ТК РФ.

[4] Статья 203 ТК РФ.

Ю. Ю. Жижерина,
директор по персоналу

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 3, 2020.

Нюансы обучения на курсах профессиональной переподготовки

Дополнительное образование отличается от классической подготовки меньшимколичеством теории, продолжительностью, приемными требованиями.

Читайте так же:
Какой статьей налогового кодекса российской федерации определено понятие налоговой тайны

Кто может реализовывать программы переподготовки

Правом обучать работников обладают лицензированные организации:

  • Государственные аккредитованные ВУЗы.
  • Многопрофильные учебные центры.
  • Частные университеты.

При выборе образовательной площадки, нужно проверить лицензию. А также формат аттестации, проверки знаний. Уточнить, выдают ли сертификаты, удостоверения, дипломы по результатам обучения. Официальные документы удостоверяют квалификацию, котируются на рынке труда, подтверждают полученные знания, навыки, готовность к практической деятельности.

Кому доступно прохождение профессиональной переподготовки

Условия поступления по направлениям профессиональной переподготовки два:

  • У потенциального слушателя есть оконченное образование (высшее или среднее специальное).
  • Слушатель — студент ВУЗа или колледжа. Закон не запрещает получать специальность и обучаться дополнительной профессии.

Повышение квалификации нужно действующим сотрудникам. Требование — наличие высшего или среднего специального образования. Характер программы должен быть смежным. Врач не может повышать квалификацию как маркетолог. А юрист — как менеджер.

В каких случаях нужна переподготовка

Профессиональная подготовка становится выходом, если человек не способен работать по специальности. Виной могут быть житейские ситуации, объективные факторы:

  • Состояние здоровья.
  • Особенности рынка труда конкретного региона, города. Когда вакансий недостаточно или нет.
  • Сокращение штата компании, организации, где человек работал.
  • Банальное нежелание продолжать прежнюю деятельность.
  • Переезд.

Существуют более сложные случаи. Например, сотрудник работает проектировщиком конструкторского бюро, имеет высшее образование по направлению экономика. Чтобы повысить квалификацию проектировщика, сотруднику придется пройти переподготовку по смежной программе. Диплом экономиста для этой цели не подойдет. Это вопрос сохранения рабочего места, карьерного роста.

Кто разрабатывает программы, и по каким направлениям можно пройти обучение

Стандарты утверждают профильные органы исполнительной власти. Зависит от конкретного направления. Это положение закреплено п. 7 ст. 76 Закона об образовании. Разработка учебных планов ложится на плечи образовательной организации, университета или центра на месте. Закон оставляет за ними право корректировать образовательные программы (п. 6 ст. 76). Количество специальностей подготовки зависит от размеров центра или ВУЗа, на базе которого проводится обучение.

Читайте так же:
Какие сведения указывают в заявлении о предоставлении имущественного налогового вычета

Наш университет предлагает более 200 программ ДПО по 10 направлениям:

  • Менеджмент.
  • Реклама и PR.
  • Индустрия гостеприимства.
  • Производство.
  • Проектная деятельность.
  • Игровая индустрия, киберспорт.
  • Программирование.
  • Бухгалтерский учет и налогообложение.
  • Интернет и IT-технологии.
  • Управление персоналом.

Формат обучения — дистанционный. Работник может получить дополнительную специальность, повысить квалификацию без отрыва от практической деятельности. Обучающийся смотрит лекции, выполняет практические задания. Нарабатывает необходимые навыки. А постоянный контакт с преподавателем, обратная связь по результатам позволяет закрепить знания.

Сроки курсов профессиональной переподготовки

Продолжительность — от 1 до 5 месяцев зависит от направления. Освоение новой профессии требует больше времени (2−5 месяцев). Получение новых знаний по освоенной специальности рассчитано на срок от 72 до 140 часов (1−2 месяца).

Какие документы выдаются после прохождения курсов

По результатам профессиональной переподготовки, слушатель курса получает диплом государственного образца . С ним можно найти работу по новой специальности.

Обучающиеся, закончившие программы повышения квалификации, получают удостоверение, которое также служит формальным подтверждением профессионального уровня .

Дополнительное образование повышает мобильность работника, востребованность, актуализирует знания и навыки. Это важно в условиях жесткой конкуренции, постоянного наплыва молодых выпускников ВУЗов.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол)
Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 09.00−20.00;
Сб — Вс: 10.00−17.00.

Шаг 4. Проверьте репутацию учебного центра

Курсы повышения квалификации предлагают многие центры и компании. Кто из них действительно предоставляет качественные образовательные услуги, можно определить по ряду признаков.

  • Лицензии и аккредитации. Лицензии у компании могут быть от государства и от профессиональных организаций. Первые нужны учебному центру для функционирования и выдачи удостоверений государственного образца. Второй вид лицензий компания получает, став партнером организации. Например, наша академия — аккредитованный партнер по программам обучения на русском языке таких престижных институтов, как АССА, IPFM и CIMA. Лицензии от них есть на странице, а сама академия находится в списках партнеров на сайтах этих международных организаций.
  • Срок работы компании. Если работает больше трех лет — можно ее рассматривать.
  • Специализация центра обучения. Учебные программы должны обязательно ей соответствовать. Возможно, вы встречали обучение интернет-маркетингу среди бухгалтерских курсов? Так вот. Это широкопрофильные центры. Они пытаются по-быстрому заработать на повышенном спросе на учебные программы, приглашая малоопытных преподавателей. Сами понимаете, чему там можно научиться.
  • Отзывы выпускников. Лучше всего о репутации компании скажут отзывы выпускников. Поищите их на сайте компании, изучите форумы, поспрашивайте о компании у коллег и в соцсетях. Там не дадут соврать. Посмотрите на сайте компании истории успеха выпускников.

Когда выбрал правильную компанию для обучения

Бухгалтерские курсы, курсы бухучета 2022

Цели и задачи обучения на курсах:

  • формирование основ бухгалтерского мышления;
  • курсы ставят целью развитие умения различать важные нюансы в документации, которые отражают работу предприятия и будут адекватно восприниматься контрагентами и контролирующими госорганами;
  • освоение всех операций, с которыми будет сталкиваться бухгалтер в своей профессиональной деятельности;
  • программы помогут вам научиться оформлять первичные учетные документы;
  • вы сможете осуществлять проводку по счетам;
  • курсы бухгалтеров будут полезны для того, чтобы научиться вести книги хозяйственных операций;
  • после окончания курса вы получите навыки начисления зарплат и проведения бухгалтерского расчета налогов;
  • вы будете без проблем составлять баланс предприятия;
  • курсы бухгалтеров дадут знания, необходимые для восстановления документов за предыдущие налоговые периоды;
  • по завершении курсов выпускник должен уметь определять основные финансовые составляющие части предприятия в виде активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов и движения денежных средств;
  • курсы позволят освоить навыки измерения стоимости базовых финансовых компонентов с предоставлением достоверного и объективного представления сведений в финансовой отчетности бухгалтера;
  • курс поможет научиться предоставлять финансовую информацию таким способом, который наиболее приемлем для контрагентов;
  • курсы позволят быстро изучить законодательную базу, касающуюся налогообложения и ведения бухгалтерского учета;
  • получение недостающих или углубление уже существующих знаний;
  • программа курсов также включает обучение международной системе ведения учета;
  • практическая подготовка к профессиональной деятельности в изученной сфере;

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

Социальные скидки

Программа лояльности

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

© 2014-2021, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector