Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Баланс группа компаній

Электронный больничный: действия работника и работодателя

Все чаще заболевшим работникам «выдают» электронный больничный (далее – э-больничный), а с 1 октября 2021 года система здравоохранения должна полностью перейти на такие больничные. В связи с этим у работодателей возникает много вопросов о том, как им поступать, если работник принес э-больничный. В консультации рассмотрим алгоритм действий работника и работодателя в этой ситуации.

Нововведения в 2021 году

Если обобщать, то можно выделить два главных изменения этого года:

Во-первых, в случае обсервации или карантина сотруднику выдают лист нетрудоспособности на весь период ограничений. Это правило распространяется и на больничные по уходу за детьми до 7 лет в случае, если в детском саду ввели карантин.

Во-вторых, все документы создаются отныне в единой базе и доступны и работодателю, и работнику. Для размещения в базе данных для осуществления выплат отводится 3 дня.

Больничный лист работодателю

Без больничного листа предприятие не сможет оформить сотруднику социальные выплаты. Кроме этого, при отсутствии данного документа, появляются основания полагать, что работник прогулял. А это может привести к выговору, или даже к увольнению. В документе присутствуют строки, которые должен заполнить работодатель. Как правило, в организации этим занимается бухгалтерия:

  1. Место работы. Если название организации состоит из нескольких слов, между ними оставляется пустая клетка. Когда название не помещается в строке, его можно оборвать на полуслове.
  2. Статус места работы. В соответствующей клетке следует поставить галочку.
  3. В соответствующей строке указывается регистрационный номер и код, обозначающий, к какой именно территории относится данное отделение. Эти данные присваиваются при регистрации фирмы.
  4. Информация о сотруднике. Здесь указывается его ИНН и страховой номер.
  5. Условия начисления. Необходимо вписать код, который зависит от причин ухода на больничный. Эти коды представлены на оборотной стороне бланка. В случае необходимости можно поставить одновременно несколько кодов.
  6. Акт Н-1. Строка предназначена для заполнения в том случае, если сотрудник получил травму во время работы, что и стало причиной ухода на больничный. Такое происшествие фиксируется при помощи специального акта. В больничном листе нужно указать дату его оформления. Если травма не является производственной, данная строка не заполняется.
  7. Дата начала работы. Эта строчка заполняется в том случае, если сотрудник должен был приступить к своим обязанностям, но не сделал этого. Это является основанием для аннулирования трудового договора. Если работник вышел в указанную дату, строка остается пустой.
  8. Страховой стаж. Здесь вписываются годы и месяцы, которые были отработаны сотрудником. В расчет необходимо включать время прохождения службы.
  9. Период, за который положено пособие. Достаточно точно указать дни, за которые сотруднику необходимо насчитать пособие.
  10. Указывается средний общий заработок и средний заработок за день. Ниже указывается сумма пособия, которую сотрудник должен получить от предприятия.
  11. Также имеется графа, предназначенная для указания суммы, которую человек должен получить от фонда социального страхования. Эта строчка не заполняется работодателем. Естественно, итог также должен быть указан сотрудником ФСС.
  12. Ответственные за заполнение. Как правило, заполнением больничного листа занимается главный бухгалтер. В соответствующей строке указывается его ФИО и подпись.
Читайте так же:
Заявление на оплату больничного после увольнения образец

(Видео: “Как заполнять больничный лист”)

В отличие от доктора, которому запрещено делать ошибки в документе, работодателю разрешается делать исправления. Для этого неправильная надпись просто перечеркивается горизонтальной линией. На оборотной стороне необходимо указать верные данные, и подтвердить их соответствующей надписью. Правки должны быть подписаны руководителем организации. Если ошибочно была заполнена графа, которая должна оставаться пустой, с обратной стороны укажите, что данная строка считается незаполненной. Причем разрешается делать не более двух исправлений со стороны работодателя.

Производятся ли удержания по исполнительному листу с больничного

Бланк путевого листа легкового автомобиля

Платежная ведомость — cкачать образец и бланк

Пример заполнения

Если бланк о нетрудоспособности заполняется впервые, то лучше пользоваться образцом. Это сократит временные затраты, а также снизит вероятность допущения грубых ошибок.

Пример заполнения больничного врачом медучреждения:

Фото 6

  • в верхней части листа (около штрих-кода с номером) отмечается тип документа: первичный или дубликат ( в этом случае рядом отмечается номер утерянного листка);
  • приводится наименование медицинского учреждения, адрес его месторасположения;
  • прописывается дата выдачи бланка. Если название поликлиники (больницы) было сокращено, тогда дополнительно указывается ОГРН из 13 цифр;
  • сведения о пациенте: ФИО, половая принадлежность нетрудоспособного, его дата рождения, СНИЛС, ИНН, причина утраты работоспособности, место работы. ФИО члена семьи, который требует ухода и по причине болезни которого, оформляется лист, родственная связь;
  • заполняется таблица «Освобождение от работы». Указываются даты начала и окончания больничного, данные врача (инициалы, фамилия и подпись);
  • отмечается, когда пациент должен приступить к трудовой деятельности. В случае продления больничного в графе «Иное» ставится соответствующий код;
  • заполняется корешок бланка. Отмечается ФИО врача, пациента, номер истории болезни, дата выдачи больничного;
  • проставляются подписи и печати в отведенных для этого местах.
Читайте так же:
Больничный во время отпуска без оплаты

Пример заполнения больничного работодателем:

  • указывается наименование компании;
  • отмечается, на основном месте труда либо по совместительству работает сотрудник;
  • проставляется регистрационный номер и код подчиненности;
  • пишется ИНН, СНИЛС работника;
  • указывается дата начала трудовой деятельности сотрудника;
  • отмечается период, за который начисляется пособие;
  • вписывается средний заработок в рублях и копейках;
  • указывается, какая сумма компенсации по болезни будет выплачиваться за счет работодателя, а какая – ФСС;
  • проставляются фамилия и инициалы руководителя фирмы и главного бухгалтера;
  • ставятся подписи и печать.

Расчет больничного по уходу за заболевшим ребенком до 8 лет

В 2022 году по оплате больничного по уходу за ребенком до 8 лет действует новое правило, которое применяется с сентября 2021 года, – пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 100% среднедневного заработка. Ограничение по минимальному и максимальному размерам среднедневного заработка сохраняются.

Причем, пособие по больничному по уходу за ребенком до 8 лет, как и раньше, ФСС оплачивает сам с первого дня листка нетрудоспособности. Работодатель не должен ничего платить за свой счет.

Расчет суммы выплат по больничному листу с 2022 года — пример

Для большинства граждан расчёт суммы выплат по больничному листу в следующем году будет выглядеть так:

  • если трудовой стаж работника менее пяти лет, то платят 60% от среднего заработка;
  • если трудовой стаж от пяти до восьми лет, то выплаты по больничному составят 80% от среднего заработка;
  • если трудовой стаж превышает восемь лет, размер выплат будет 100% от среднего заработка;
  • если больничный предоставлялся родителю по уходу за ребёнком в возрасте до семи лет, то в независимости от трудового стажа пособие должно быть назначено в размере 100% от среднего заработка, это правило применимо и при стационарном, и при амбулаторном лечении ребёнка.
Читайте так же:
Медосмотр на работе а я на больничном с ребенком

Вывод

В 2021 году в РФ параллельно действуют две формы больничного листа: бумажная и электронная. Вне зависимости от формата, работодатель должен вносить в больничные листы одни и те же данные: сведения об организации, работнике, условиях расчёта, стаже, среднем заработке, а также сумму пособия.
Перед заполнением бумажного больничного работодатель должен проверить его подлинность по номеру и внешним признакам, а также изучить информацию, внесённую врачом. При оформлении больничного на бумаге следует строго придерживаться правил, установленных Минздравом.
Электронный больничный — это практически полная защита от подделки, работодателю достаточно проверить только его номер. Данные, внесённые в электронном виде, нужно заверить с помощью УКЭП руководителя и главбуха, либо уполномоченного лица.
Для снижения рисков в период эпидемии больничные, в том числе по декретным выплатам, можно оформлять дистанционно.

Электронный реестр больничных листов в 2021 году

В современном мире, когда люди пользуются Интернетом и электронными ресурсами, можно использовать в скором времени и онлайн реестр для больничных листов. Государство побеспокоилось за граждан и предлагает брать листы в электронном формате. За планами и принятыми решениями Верховная Рада подписала законопроект о том, чтобы заменить документы в бумажном виде на онлайн. Конечно, пациент и дальше будет получать лист от врача, но ему не придется ходить по инстанциям и собирать пакеты справок, а врач сможет сосредоточится на лечении больного а не на заполнении бумаг. Данные, которые понадобится для директора будут находится в реестре, а вместо заверенных подписей и будут поставлены специальные шифры. Благодаря таким возможностям, пациенту нужно будет просто посетить врача и заняться своим лечением, а не бегать по учреждениям и собирать документы, доказывающие, что он имеет право получить больничный.

Читайте так же:
Куда жаловаться на персонал больницы

Где взять деньги, если не начислили больничные выплаты

Если больничных выплат так и не вышло получить по ряду причин, переживать не стоит. Лучше всего обратиться за кредитом в МФО. Организация по микрокредитованию сможет предоставить нужную сумму на карту за 15 минут, при этом от заемщика не потребуется дополнительных документов. Полученный кредит можно потратить на любые потребности, а так как он выдается под 0%, заемщику не придется переплачивать за займ.

Выводы

Каждый украинец имеет право на получение больничного листа, он предоставляется всем, кто работает официально, имеет возможность получить такой лист в первую очередь, а также получить начисления. Сегодня получить больничный лист не так трудно, но может в будущем этот процесс упростится еще больше и граждане смогут получать документы в электронном режиме без сбора документов и посещения лечащего врача.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector