Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Увольнение алиментщика: порядок действий и нюансы

Увольнение алиментщика: порядок действий и нюансы

Увольнение алиментщика имеет ряд особенностей, которые нужно учитывать при оформлении всех документов. Особенно важно уведомить приставов об уходе сотрудника с работы, ведь окончание трудовой деятельности будет означать, что алименты с зарплаты удерживаться не будут. Как нужно поступить бухгалтеру и что случится, если он допустит ошибку? Обо всем этом следует подумать заблаговременно – перед тем, как уволить алиментоплательщика.

Выходное пособие: что это?

Для ответа на вопрос о перечислении денег на воспитание детей с выходного пособия после увольнения, нужно знать, чем является данная выплата. Это своего рода компенсация, выдаваемая сотруднику компании во время его увольнения. Такая поддержка нужна, чтобы работник смог себя обеспечить первое время, прежде чем устроиться на другую работу.

Сотрудник вправе претендовать на компенсационную выплату при увольнении, когда причиной его считается:

  • сокращение штата сотрудников,
  • ликвидация либо
  • реорганизация компании.

Виды доходов

Часто взыскатели алиментов задаются вопросом о том, платятся ли алименты с выходного пособия, а точнее – с компенсации при увольнении.

Круг доходов, с которых судебными приставами могут быть взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего, оговорен в Постановлении правительства Российской Федерации от 18.07.96 № 841, которое определяет, что взыскание денежных средств с должника производится со всех видов получаемой последним заработной платы, а также с дополнительных видов вознаграждения. К таким доходам относятся:

  • Заработная плата, которая была начислена согласно установленной ставке или окладу в соотношении с отработанным периодом, в том числе:
    • за исполненную работу, оплата которой происходит на договорной основе;
    • получаемую от процентной ставки за количество реализованной продукции или услуг, выданная в неденежном эквиваленте;
    • сверхурочную зарплату за переработанные часы.

    Больше информации о видах доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты, ищите в этой публикации.

    В какой срок необходимо оплатить алименты после увольнения?

    В оглавлении любого исполнительного листа прямо указана дата, к которой должны производиться положенные выплаты. Как правило, это начало/конец текущего месяца, когда всем формальным сотрудникам начисляется предусмотренная соглашением заработная плата. Если предполагается удержание, ответственный бухгалтер должен высчитать положенные проценты по алиментам заранее и перевести эти суммы на прямой счет территориальной ФССП в течение 3-х дней.

    Конечный срок обычно указывается в самом исполнительном листе, которым располагает формальный работодатель. Но на практике этот срок не превышает примерно 3-х дней. Такое правило распространяется и на удержании при конечном увольнении — средства переводятся на прямой счет не позднее точной даты, указанной в имеющемся исполнительном листе. После последней выплаты данный лист необходимо вернуть в территориальную ФССП, по причине увольнения плательщика.

    Похожие

    Документ, который составляется при прекращении или расторжении действия срока трудового договора – приказ, подписанный руководителем…

    Увольняясь, каждый работник рассчитывает на выплату компенсации. Не все, однако, понимают, из чего состоит данное…

    Расставания людей в нашей стране очень распространены, поэтому так много неполноценных семей. Огромное число детей растет…

    Встречаются ситуации, в которых работодатель обязан произвести удержание со счета сотрудника за неотработанные дни отпуска…

    Обязанность выплачивать средства на содержание своих детей, является основной для родителей. Данная обязанность является безусловной…

    Развод супругов навсегда меняет жизнь детей, и государство должно заботиться о том, чтобы их материальное положение…

    Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск

    На вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации за отпуск при увольнении, законодательство дает положительный ответ. Такие выплаты относятся к форме обогащения, следовательно, с них необходимо заплатить алименты.

    Сегодня компенсации за неиспользованный отпуск можно выплачивать такими способами:

    • если работник не ходил в отпуск или не использовал его весь, можно написать заявление с просьбой о компенсации в виде денежных средств;
    • при увольнении работник в обязательно порядке получает компенсацию, если отпуск израсходован не в полном объеме.

    Что должен делать работодатель при увольнении алиментщика?

    Алименты при увольнении сотрудника

    Если гражданин, с заработка которого перечисляли средства по исполнительному листу, уволился, то работодатель должен провести комплекс действий. Эти мероприятия оговорены ст. 101 ФЗ №229. Итак, работодатель обязуется в трехдневный срок с момента расторжения трудовых отношений с сотрудником:

    1. Направить письменное извещение в службу приставов по месту дислокации предприятия, месту регистрации ответчика.
    2. Передать оригинал исполнительного листа, на основании которого производились отчисления, судебному приставу.
    3. Уведомить, специалиста ответственного за конкретное производство, о новом месте работы своего бывшего сотрудника.

    В ст. 111 СК также определено, что бухгалтерия предприятия, занимающаяся алиментными платежами должна внести определенную информацию в исполнительный лист. Прежде всего, это:

    • сумма доходов для отчисления;
    • срок списания или период алиментщицу приходилось выплачивать средства;
    • размер неуплаченной индексации, другие виды задолженности.

    Важно! Если организация, предприятие не выполнит оговоренный комплекс действий, то ей грозит штраф в сумме 10 000 рублей.

    Алименты при увольнении по соглашению сторон

    Расчет алиментов при увольнении сотрудника

    Давайте разберемся, как же проходит расчет алиментов при увольнении конкретного сотрудника в этом случае. Соглашение сторон – особое основание для расторжения трудовых отношений, которое отличается определенными нюансами. В этой ситуации инициатором процесса стает работодатель, следовательно, гражданину придется увольняться с такими выплатами, как:

    • основной заработок – зарплата;
    • компенсационные выплаты за неиспользованный отпускной период.

    Увольнение по этому основанию не предполагает предоставление выходного пособия претенденту на увольнение. Об этом говорит ст. 78 ТК. Поэтому в последний трудовой день работнику начисляют заработную плату + компенсацию (если оставался не расходованный отпуск). И алименты после увольнения с работы конкретного гражданина будут взяты с общей суммы, состоящей из этих двух видов выплат.

    Важный момент! Алименты с зарплаты и отпускных начислений производят после начисления НДФЛ.

    Стоит подытожить, что выплаченные на момент увольнения сотруднику суммы, подвергаются алиментным взысканиям. Связано это с тем, что эти деньги – фактически отработанные доходы, которые подлежат вычитыванию.

    Отчисления с отпускной компенсации

    Сразу стоит определить, что компенсация за отпуск может быть реализована в нескольких форма:

    • денежное возмещение;
    • перевод отпускного периода на новое место работы, если перевод в рамках одного учреждения.

    Лишь в том условии, что сотруднику отпуск возмещается в денежной форме, возможно отчисление алиментов.

    Алименты с выходного пособия

    Алименты с выходного пособия

    Когда расторжение отношений в сфере труда происходит по независящим от сторон обстоятельствам, например, ликвидация, то к заработной плате добавляется еще выходное пособие. Также основание для его начисления – увольнение по инициативе работодателя. Это обстоятельство регулируется ст. 178 ТК. Итак, что же такое выходное пособие?

    Это разновидность компенсационной доплаты, которая гарантируется увольняемому сотруднику. Сумма выдается ему на период пока он не найдет новое место труда. Компенсация может быть начислена в таких размерах:

    • в сумме, составляющей двухнедельный заработок, когда причина увольнения – независящие от сторон ситуации, например, сокращение штатов;
    • средний месячный оклад, который выплачивается претенденту вплоть до момента нового трудоустройства.

    Обратите внимание! Средний месячный оклад будет платиться работнику в том случае, если он состоит на учете в Центре занятости и ищет работу.

    Итак, взыскиваются ли алименты с выходного пособия? На этот вопрос, нет однозначного ответа. Тут все зависит от того, кто выступает получателем. Закон, точнее ст. 101 ФЗ №229 определяет, что алименты не могут быть взысканы в пользу:

    • супруги ответчика;
    • нетрудоспособных родителей;
    • совершеннолетних детей с инвалидностью.

    А вот если речь идет об алиментах в пользу малолетних отпрысков, то взыскания с компенсационных сумм будут производить. Этот вид доходов входит в число допустимых для взыскания категорий. ПП №841 содержит в своем списке и выходное пособие.

    Подытожим! Работодатель не должен забывать о своем обязательстве оповещения судебных приставов об увольнении алиментоплательщика. Бухгалтерия должна взыскать алименты с итоговых доходов работника, к числу которых относятся зарплата, отпускная компенсация. А что касается выходного пособия, то отчисления с этого вида доходов можно производить только в пользу несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных, внебрачных.

    При увольнении работника по соглашению сторон

    Расторгнув трудовой договор по соглашению сторон, в последний рабочий день сотруднику выдается на руки зарплата за отработанный период, а также возмещается компенсация за неиспользованный отпуск (если это актуально) за отработанный отрезок времени.

    Законодательно, не предусмотрено дополнительных выплат сотруднику по случаю увольнения по соглашению сторон. Обе стороны трудового договора пришли к такому соглашению о расторжении добровольно, а потому никакие другие выплаты не взыскиваются ни с одной из сторон.

    Алименты при увольнении по соглашению сторон удерживаются со всех выплат, полагающихся по закону сотруднику. В учет не берется ни тот факт, на кого они выплачивались, ни на каком основании: добровольное соглашение между родителями или по судебному решению.

    Однако удержание алиментов с указанных выше сумм стоит проводить только после того, как был начислен налог на доход. Эти выплаты не подпадают под налоговые льготы.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читайте так же:
    Выплата пенсий с какого времени после начисления
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector