Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Трудоголикам не дадут отпуск больше, чем на два года, или дадут

Трудоголикам не дадут отпуск больше, чем на два года, или дадут?

personal photo

Совсем скоро заканчивается лето – самое желанное и востребованное время года для поездки «куда-нибудь далеко» пока другим приходится работать. Именно так рассуждает большинство работников коммерческих организаций, когда до отпуска остаются считанные недели. Однако далеко не все любят отлучаться от работы и на это есть ряд причин. Во-первых, кто-то опасается потерять свое рабочее место, считая, что их могут «подсидеть» за то время, пока они будут отсутствовать. Во-вторых, некоторым категориям работников просто «не выгодно» ходить в отпуск. В особенности это касается тех, у кого заработная плата состоит из окладной и переменной части. Менеджеры по продажам – яркий тому пример. В-третьих, люди не выходят в отпуск, потому что хотят получить достаточно внушительную прибавку к окладу в день увольнения, так сказать «на черный день». В любом случае, какой бы ни была причина, количество неиспользованных дней оплачиваемого отгула может достигать трехзначных чисел. К примеру, не выходя в ежегодный оплачиваемый отпуск 4 года подряд сотрудник может рассчитывать на 112 календарных дней… Согласитесь, сумма немаленькая…

Сегодня мы поговорим как раз о таких случаях, разберем ситуации, когда работодатель всячески препятствует своему подчиненному отдыхать, когда сам работник производит впечатление трудоголика, а также те ситуации, когда он говорит: «Все! Надоело! Еду на моря»!

Как определить дни отпуска с учетом праздников января 2022 года

Из периода отпуска следует исключать все праздничные дни. Так в нем не нужно учитывать:

  • Федеральные праздничные дни (ст. 112 ТК РФ);
  • Праздничные дни, установленные администрацией субъектов РФ (ст.6, 22 ТК РФ, Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11,Письмо Рострудаот 12.09.2013 № 697-6-1).

Возможна ситуация, когда сотруднику согласуют заявление с заранее указанным количеством дней отпуска. В этом случае его следует продлить на дни, совпадающие с нерабочими праздничными датами. Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка, определенного по правилам ст. 139, Постановления Правительства № 922, за расчетный период, равный 12 месяцам, до месяца начала отпуска. Если отдых будет предоставлен с декабря2021 года, то расчетным периодом будет декабрь 2020 – ноябрь 2021 года.

Оплата суммы за время отпуска проводится не позднее, чем за 3 календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК). В качестве первичного документа для оформления суммы отпускных необходимо составить записку-расчет. Если период отдыха попадает на новогодние праздники, то начисление среднего заработка проводится только за дни отпуска. Новогодние каникулы с 1 по 8 января 2022 года не оплачиваются. Порядок определения среднедневного заработка следующий:

  • Если расчетный период отработан полностью:

  • Если в расчетном периоде есть не полностью отработанные месяцы, то заработная плата делится на дни, рассчитанные по формуле

Работник с окладом 31 000 руб. уходит в отпуск с 30.12.2021 на 16 календарных дней. Такой отпуск должен быть продлен на 8 праздничных дней. Следовательно, его последний день будет приходиться на 22 января 2022 года, а на работу он выйдет 23 января. Расчетный период работник проработал полностью, тогда его среднедневной заработок равен:

(12 х 31 000) / (12 х 29,3) = 372 000/ 351,6 = 1058,02 руб.

Сумма отпускных составит: 1058,02 х 16 = 16928,33 руб.

Отпуск без разбиения на части в 2022 году

Если работодатель не разрешает делить отпуск на части, то стоит тщательно продумать период, в который стоит его выбрать. Так как в отпуске – надо отдыхать или решать накопившиеся проблемы.

Читайте так же:
Как расчитать компинсацию отпуска при увольнение если нет среднего заработка

Поэтому сначала стоит подумать, на что потратить 28 дней отпуска. Если на отдых в России, то лучше взять его с июля по середину сентября 2022 года. Но при условии, что отдых планируется за границей или, например, на горнолыжном курорте, то время отпуска может быть любым.

Например, зимний отпуск можно взять с 10 января 2022 года – и таким образом вы будете отдыхать не 28 дней, а 38. То есть за счет новогодних праздников время отпуска продлится. Если же есть какие-то другие важные дела, то, конечно, отпуск лучше брать именно на этот период.

Но главное, что хотелось бы предложить – это поговорить с руководителем и попросить взять не 28 дней отпуска, а чуть меньше. Тогда у работника останется еще несколько дней на случай экстренных ситуаций, когда нужно будет срочно отпроситься с работы.

«В Германию лучше всего идет граб, в Норвегию – березовые». Бобруйчанин – о бизнесе «на дровах»

Руслан Быков – директор ООО «Бел-Лит Гарант». Эта компания занимается заготовкой дров, их переработкой, включая сушку, и экспортом за границу. Существует с 2014 года.

05.03.2020. Быков Руслан занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Быков Руслан занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт

Руслан – в прошлом военнослужащий. После окончания школы прапорщиков несколько лет служил на погранпереходе «Вильнюс». После расформирования части обосновался на «гражданке». В Бобруйске мужчина живет с 2012 года, в наш город его привели личные обстоятельства. Сначала открыл ИП и занимался утеплением фасадов, а в 2014-ом зарегистрировал ООО и перепрофилировался на дрова. Партнером его был знакомый из деревни Доманово. В этот бизнес пришел по совету знакомого, который жил тогда в Германии и рассказал, что это довольно перспективное там направление.

– Поначалу я и сам удивился: зачем немцам наши дрова? – вспоминает собеседник. – Объяснение оказалось простым: везде дрова являются самым экономичным видом топлива. К тому же на Западе в домах очень распространены камины, люди любят посидеть вечером у огня, выпить бокал вина. Разумеется, у них леса тоже есть, но наши дрова обходятся для них гораздо дешевле.

Правда поначалу дело оказалось чуть ли не провальным. Знакомый в Германии, который взялся там отвечать за сбыт, подвел.

– Он дал нам продажные цены в Германии, – говорит бизнесмен. – Мы просчитали стоимость сырья, логистику, таможенное оформление, погрузку, заработную плату и прочее. Получилось, что бизнес довольно выгодный – около 50% доходности. Когда мы уже взяли кредит под 60% годовых, купили технику, построили навесы, приняли людей на работу и начали делать продукцию, знакомый говорит: я ошибся: это цена за ящик, а не за куб. А в ящике полтора куба. Мы все пересчитали, получилось, что дохода практически нет. Но идти назад было уже поздно.

Читайте так же:
Уврльнение в декретном отпуске остался неотгуленный отпуск

Руслан начал искать рынки сбыта за границей самостоятельно, в Интернете. Вышел на фирму, где работали русскоговорящие сотрудники, договорились о поставках. Первую партию товара отправили на свой страх и риск. Немецкая сторона обязалась заплатить деньги только после получения товара. Отправили груз стоимостью 1 200 евро и через две недели получили свои деньги. Постепенно нашлись и другие покупатели в Бельгии, Голландии, сейчас ведутся переговоры с фирмой из Норвегии.

05.03.2020. Быков Руслан занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Быков Руслан занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт

«Покупали у лесхоза граб, который здесь никому был не нужен»

Непосредственно заготовкой дров в лесу сама компания занимается мало. В общей массе сырья это 10-20%. В основном, покупают на делянках у лесхоза срубленные деревья, которые ему не нужны.

– Когда мы только начинали свой бизнес, граб и дуб здесь были совсем не востребованы, – говорит Руслан. – Они ведь довольно «проблематичные» деревья, потому что твердые. На щепу их не переработаешь – ножи тупятся. Топить печи тоже не годятся: у твердых пород деревьев высокая теплоотдача и печи от этого трескаются. Помню, прихожу в лес, а там тысячи кубов леса лежат никому не нужные, и мне говорят: можешь все это брать. Экспортом дров тогда никто еще здесь не занимался. А в той же Германии граб, наоборот, очень ценится за большую теплоотдачу. Там уже давно используют котлы, а не печи, а с железным котлом ничего не случится от высокой температуры. Еще в Германии граб широко используют в заведениях, где готовят блюда на открытом огне, потому что при горении он не стреляет, только издает такой приятный шипящий звук. В Германию лучше всего идет граб, в Бельгию – дуб и граб, Дания и Голландия любят «ассорти» – чтобы в одной упаковке дуб, граб и береза. В Норвегии больше любят березу. Почему мы поставляем свой товар только за границу? Цена вопроса. Там мы продаем куб сухих колотых дров за 90 рублей на наши деньги, то есть, за машину получается 500 рублей. Здесь машина стоит рублей 200-250, то есть, в два и более раза меньше. В месяц стараемся отправлять за границу 8-10 машин.

Работает компания с разными лесхозами, которые расположены в радиусе 50 км, чтобы транспортные расходы были не слишком велики.

Для «старта» необходимо минимум тысяч 10 долларов

По словам Руслана, для того, чтобы начать такой бизнес, нужно, самое малое, 10 тысяч долларов.

– Сразу необходимо купить технику: погрузчик, который будет грузить машину (самый бюджетный вариант стоит 3-3,5 тысячи долларов), ЗИЛ с прицепом, который будет ездить за дровами (это еще 3,5-5 тысяч долларов), две хороших бензопилы по 600 долларов. Плюс хоть какие-то оборотные средства на сырье, обрезной пиломатериал и гвозди, чтобы сделать клети для хранения и транспортировки дров. И это самый минимум. Если полностью заниматься переработкой древесины, необходимо поставить ленточную пилораму, для более качественной переработки древесины многопильный, торцовочный и четырехсторонний станки. Если продавать сухие дрова, то не обойтись без сушильной камеры, которая стоит минимум 30 тысяч долларов.

Читайте так же:
При очной форме обучения положен ли оплачиваемый отпуск

На нее мы заказывали проект, потом приглашали специалистов, которые строили камеру, согласно этого проекта.

На первых порах продавали сырые дрова, потом перешли на сухие, потому что это гораздо выгоднее (цена на 30-40% выше). Что касается доставки за границу, ее оплачивает заказчик товара. Мы можем только найти фирму-перевозчика на территории Беларуси и поручиться за заказчика.

Бизнесмен говорит, что на «старте» у него было около 5 тысяч долларов личных сбережений, еще столько же взяли с компаньоном кредит в банке. Признается, что на первых порах было очень трудно: был период, когда его семья сидела на кильке и «Роллтоне».

05.03.2020. Быков Руслан занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Быков Руслан занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт

Начинали работу на небольшой площади размером 25 соток в деревне Доманово. Это была огороженная часть двора его компаньона, предназначенная для содержания скота. Со временем их пути в бизнесе разошлись. У Руслана появились два новых партнера, которые помогают ему и сейчас. Официально у компании три учредителя, сам Руслан является директором. В 2016-ом арендовали 40 соток земли в Стасевке. Сегодня есть и второе производство в Броже, на бывшей базе лесопункта «ФанДОКа». Там начинали с 25 соток, сейчас занимают 3, 5 гектара. На 85% эта территория выкуплена.

«Рабочих приходится возить из Бобруйска»

В ООО «Бел-Лит Гарант» работает 12 человек: два бухгалтера и рабочие. По словам Руслана, с последними проблемы:

– В деревнях в основном все пьют. Кто не пьет, уехали в Россию или в большие города. Рабочих приходится возить на производство из Бобруйска. Каждое утро доставляем их на легковых машинах на работу, вечером – домой. Контингент не самый культурный, интеллигенция не будет заниматься тяжелым физическим трудом. Нужно к каждому находить подход. Зарплата у наших рабочих – 500 рублей.

При необходимости приходится привлекать ИП, которые оказывают разные услуги – пилят дрова на чурки, помогают дровоколами колоть, сбивают деревянные клети.

05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт

«Эта теплая зима нас «раздела»

Руслан говорит, что бизнес этот выгодный, но очень тяжелый и трудоемкий.

– Первые годы нужно много вкладывать, реальную отдачу почувствуешь спустя года три-четыре. Да и сейчас вложения нужны постоянно, иначе развития не будет. Когда производство отлажено и уже есть какие-то связи за границей, оно простаивать не будет. Но может опускаться по рентабельности, все зависит от рынка там. Эта теплая зима нас «раздела». Нереализованной продукции сейчас стоит на сумму около 40 тысяч евро. А впереди лето, кому сейчас эти дрова будут нужны? Ищем какое-то решение, чтобы «подняться с колен». Но я никогда не опускаю руки. Знаю точно, что решение есть всегда. Нужно только хорошо подумать и действовать.

Читайте так же:
Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет при отсутствии работы

К слову, в будущем Руслан с партнерами планируют не только расширять объемы поставок дров, но и развиваться в других направлениях деревообработки. Это может быть половая доска или шалевка для бани, вагонка.

05.03.2020. Быков Руслан занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Быков Руслан занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт

Не был в отпуске пять лет

Бизнесмен признается, что не был в отпуске пять лет. Единственный выходной день у него – воскресенье. Но он отличается от рабочего только тем, что в воскресенье Руслан просыпается не в 6 часов утра, как обычно, а в 8.

Руслан женат, у него сын и дочь. Сыну 24 года, он работает вместе с отцом, сейчас осваивает специальность водителя погрузчика. Дочь учится в 5 классе. Супруга работает продавцом в магазине «Евроопт». Если выдаются пару часов свободного времени, семья отдыхает на своей даче в Доманово.

– На даче у нас пока нет дома, только земля, – говорит Быков. – Мы сажаем пару грядок для удовольствия. Больше любим просто у костра посидеть, погулять вдоль речки.

05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт 05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт 05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт 05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Общество с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт 05.03.2020. Быков Руслан, директор общества с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Быков Руслан, директор общества с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт 05.03.2020. Быков Руслан, директор общества с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Быков Руслан, директор общества с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт 05.03.2020. Быков Руслан, директор общества с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Быков Руслан, директор общества с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт 05.03.2020. Быков Руслан, директор общества с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт05.03.2020. Быков Руслан, директор общества с ограниченной ответственностью «Бел-Лит Гарант» занимается технической сушкой дров и поставкой на экспорт

Пример расчета по методике 1

Приведем пример расчета резерва на оплату отпусков в 2021 году: в организации числятся три работника. Данные по ним таковы:

  • Иванов: остаток отпускных дней — 5 календарных дней, среднедневной заработок — 2000,00 руб.;
  • Петров: остаток дней — 12 календарных дней, среднедневной заработок — 1200,00 руб.;
  • Сидоров: остаток дней — 8 календарных дней, среднедневной заработок — 1000,00 руб.

Для начала считаем отпускные и взносы по каждому работнику.

Ставки по страховым взносам составляют:

  • ПФР — 22 %;
  • ФСС — 2,9 %;
  • ФФОМС — 5,1 %;
  • ФСС на травматизм — 0,2 %.
Читайте так же:
Можно ли беременной брать отпуск перед декретом если проработала

Таким образом, суммарная ставка для расчета = 22 + 2,9 + 5,1 + 0,2 = 30,2 %.

Расчет для Иванова:

  1. Сумма для резерва = 2000 руб. × 5 дн. = 10 000 руб.
  2. Итоговая сумма отчислений в резерв на оплату основных отпусков в части страховых взносов = 10 000 × 0,302 = 3020 руб.

Итого на Иванова понадобится 10 000 + 3020 = 13 020.

Аналогично получаем цифры для Петрова (18 658,20 руб.) и Сидорова (10 416 руб.).

Суммируем значения по всем работникам. Итого необходимо зарезервировать 13 020 + 18 658,20 + 10 416 = 42 094,20.

Предоставление отпуска

Для понимания того, как предоставляется отпуск при процедуре сокращения, требуется знание основных процессов и действий.

После уведомления сотрудник еще два месяца должен отработать, после чего заниматься поиском работы. Это при варианте того, что ему не будет предоставлено новое место работы.

В течение двух месяцев по последний рабочий день включительно сотрудник может уйти в отпуск, в том числе по уходу за ребенком или в учебный. Если же работник находился там в момент издания приказа о сокращении, то сокращать его запрещено. Фактически придется дождаться его выхода из отпуска и потом проводить полноценную процедуру.

Заявление на отпуск может быть принято или отвергнуто работодателем, но при некоторых вариантах руководитель обязан его подписать. В частности это касается таких моментов:

  • беременность;
  • уход за ребенком;
  • ежегодный, обязательный по графику.

Дата такого начала отпуска может совпасть с датой сокращения. После полностью отгулянного отпуска будет произведено увольнение.

Не отгулянные дни стандартного отпуска должны быть оплачены в виде компенсации, которая рассчитывается индивидуально в отношении каждого сотрудника. Она зависит от количества дней, а также среднедневного заработка.

Рубрики

Учредитель и издатель — ООО «Агентство Бизнес Новостей». Главный редактор — Бойков Павел Дмитриевич. Телефон редакции +7 (999) 202-80-10, editor@abnews.ru

Свидетельства о регистрации СМИ ИА № ФС77-61133 Роскомнадзор, ЭЛ № ФС77-61123 Роскомнадзор

Оценки, высказываемые в рубриках «Колонки» и «Мнения», не являются позицией редакции

Материалы в рубрике «Пресс-релизы» размещаются на коммерческой основе

Оценки, высказываемые в рубриках «Колонки» и «Мнения», не являются позицией редакции

* Материалы в рубрике «Пресс-релизы» размещаются на коммерческой основе

Редакция обращает внимание, что в Российской Федерации запрещены следующие террористические и экстремистские организации: Национал-Большевистская партия, «Сеть», религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации, «Свидетели Иеговы», «Мизантропик Дивижн», «ИГИЛ», «Аль-Каида», «Меджлис крымско-татарского народа», «Братство» Корчинского, «Артподготовка», «Талибан», «Джабхат Фатх аш-Шам» (ранее «Джабхат ан-Нусра», «Джебхат ан-Нусра»), «УНА-УНСО», «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия» (УПА). Фонд борьбы с коррупцией» (ФБК), «Альянс врачей» — некоммерческие организации, выполняющие функции иноагентов. Общественное движение «Штабы Навального» включено Росфинмониторингом в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector