Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

форма искового заявления
Скачать форму искового заявления

Глава 13 СК РФ определила обязанность родителей материально содержать своих детей до достижения ими 18-летнего возраста. Для этого в ст. 80 СК установлен порядок выплаты алиментов, согласно которому они могут выплачиваться как в добровольном порядке, так и принудительно, то есть по решению суда. Во втором случае процесс взыскания алиментов регулируется ГПК РФ.

Изначально удержание алиментов вызывало определенные сложности, поскольку СК РФ практически не регламентирует вопрос, касающийся видов доходов, с которых они могут взыскиваться. Единственное упоминание об этом содержится в ст. 82 кодекса, которая говорит, что перечень доходов в этом случае определяется Правительством РФ. Таким образом, перечень видов доходов, с которых допускается взимать алименты, следует искать в правительственном постановлении «О Перечне видов заработной платы и иного дохода…» от 18.07.1996 № 841. В частности, в подп. «л» п. 2 утвержденного постановлением перечня определено, что алименты могут удерживаться в том числе с материальной помощи, выплаченной работнику.

Алименты при этом могут исчисляться как в процентном выражении от суммы дохода плательщика, так и (по решению суда) в твердой сумме. Для второго варианта потребуются основания, предусмотренные ст. 83 СК РФ, например нерегулярность или изменчивость размеров заработка, его отсутствие или наличие в нем доли в иностранной валюте. Для разъяснения порядка определения суммы Пленум ВС РФ вынес постановление «О применении судами СК РФ…» от 26.10.1996 № 9, согласно которому в таком случае должны учитываться все источники дохода плательщика — следовательно, получаемая им материальная помощь тоже принимается во внимание.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

Что такое материальная помощь

В соответствии с российским законодательством, гражданам РФ может предоставляться материальная помощь. Речь идет о денежных выплатах тому или иному лицу. Финансовая поддержка подобного рода может оказываться как со стороны государства, так и со стороны работодателя. Это единовременно выплачиваемые суммы, размер которых не зависит от успехов сотрудника на рабочем месте.

Читайте так же:
В пенсии денежная выплата по оплате жку из бюджета санкт Петербурга

На каких основаниях выдается матпомощь:

  • рождение ребенка;
  • обнаружение серьезного заболевания;
  • получение статуса инвалида;
  • кончина близкого родственника;
  • юбилей;
  • утрата имущества в результате чрезвычайного происшествия.

Сведения о материальной помощи, предоставляемой государством, содержатся в соответствующих нормативных актах. Сведения о материальной помощи, предоставляемой работодателем, содержатся в положениях, которые регламентируют работу конкретной организации.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Граждан волнует вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи. Если денежная поддержка увеличивает доход ее получателя и является дополнительным вознаграждением работника, например, по случаю профессионального праздника, указанные платежи удерживаются в обязательном порядке.

Если пособие носит целевой характер, то алименты не удерживаются. В каких случаях не производится выплата алиментов, рассмотрим на примерах видов материальной помощи, которые выделяются организацией или предприятием своему работнику.

Суммы, перечисляемые гражданину к ежегодному отпуску, попадают в категорию выплат, для которых предусматривается удержание алиментов. Если деньги поступают позднее трехдневного периода до начала отпуска, необходимо выявить целевой характер дотации. Только после этого принимается решение согласно постановлению об алиментах.

Нужно знать, удерживаются ли алименты с материальной помощи по случаю рождения ребенка.

Целевой характер дотации, направленный на улучшение условий жизни и удовлетворение потребностей новорожденного, запрещает удержание части средств в пользу другого ребенка, т. к. это приведет к снижению уровня удовлетворения нужд младенца.

Если деньги, выделяемые на лечение и оздоровление работника, носят целевой характер, например, по случаю получения травмы на производстве, удержание не производят. Выплаты, выделяемые предприятием для улучшения здоровья работников и выплачиваемые вместе с отпускными, повышают материальный достаток трудящегося гражданина, что означает необходимость перечисления части денежной массы в пользу воспитываемого на стороне ребенка.

С каких видов матпомощи браться платежи не должны:

  • с выплат, предназначенных для захоронения близких родственников, по случаю рождения детей, бракосочетания;
  • с выплат пострадавшим в результате стихийных бедствий, террористических актов или катастроф;
  • с командировочных или средств на возмещение рабочего инструмента сотрудника;
  • при целевом назначении на лечение и реабилитацию работника.
Читайте так же:
Выплата пенсий с какого времени после начисления

Как удерживаются

Порядок удержания алиментных платежей зависит от характера договоренности:

  • добровольности;
  • принудительных выплат по решению суда.

Если в первом случае граждане договариваются на добровольной основе о размере, способах и сроках перечисления части заработка для своего ребенка, то во втором выплаты производятся точно в порядке, предусмотренном законодательством, на основании исполнительного документа.

О видах материальной помощи

Материальная помощь работникам может начисляться регулярно, на основании внутренних документов компании-работодателя. В этом случае ее можно отнести к стимулирующим доплатам и надбавкам, входящим в систему оплаты труда.

Иногда материальная помощь выплачивается в связи с какими-то событиями в жизни человека, например, из-за которых у него возникает потребность в дополнительных денежных средствах. Она выплачивается единоразово, и никакой связи с трудовыми обязанностями не имеет.

Матпомощь при отпуске

Случай с выплатой компенсации при выходе работника в отпуск не имеет под собой какой-либо социальной основы. Указанная выплата несет лишь цель сделать отпуск более комфортным для ее получателя. Таким образом, удержание алиментов с таких выплат не запрещено.

Однако следует понимать, что согласно трудового законодательства Российской Федерации, отпускные должны выплачиваться в срок не позднее, чем за три дня до выхода алиментоплательщика в отпуск. Если выплата была произведена позднее, то необходимо будет выяснить вопрос реального назначения такой помощи.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Вычеты на обеспечение несовершеннолетнего ребенка производятся из любого источника дохода родителя. Так постановило Правительство страны в 1996 году. Дополнительный доход, надбавки или премия в связи с государственным праздником — все эти выплаты облагаются алиментным вычетом. Материальная выплата имеет особую категорию. Удержание части денежных средств с финансовой помощи происходит не всегда.

Читайте так же:
Компенсация морального вреда за причинение легкого вреда здоровью

Когда денежная помощь имеет определённое предназначение, подразумевает затраты, например, в связи с гибелью ближайшего родственника или рождение ребенка, алиментные вычеты не удерживают, согласно Статьи 101 «Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание» ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229.

Помощь от государства

В крайнем случае, если работодатель не идёт навстречу, или выданной суммы недостаточно, гражданин может обратиться за помощью в органы социальной защиты и попросить денежной поддержки у государства. У него должна быть веская причина и документальное подтверждение тяжёлого материального положения в связи с болезнью. Граждане должны обратиться в соцзащиту по месту жительства, там составить заявление и подтвердить его соответствующими документами. Как правило, это паспортные данные, справка о доходах с места работы. Если человек безработный, нужна справка о постановке на учёт по безработице, копия трудовой книжки. Также нужно предоставить справку о составе семьи и удостоверение льготника (если есть). Например, пенсионное, если обращается пенсионер, удостоверение инвалида или чернобыльца. Или речь идет о студенческом билете.

Сдав все документы в органы соцзащиты, нужно ждать решения. Специалисты рассматривают дело не более 10 рабочих дней. Решение может быть как положительным, так и отрицательным. Главными причинами отказа могут быть:

  • недостаточное количество собранных документов,
  • ошибка в заполнении,
  • или наличие недостоверных данных.

Важно! Чем больше вы предоставите документов, которые подтверждают ваше затруднительное материальное положение в связи с болезнью, тем больше шансов получить выплату. Особенно, если это касается дорогостоящего лечения. Наиболее существенная выплата в данном случае – пособие в рамках программы “Социальный контракт”.

Вместе с вышеуказанными документами нужно будет приложить справку от врача с диагнозом, а также рецепт на покупку лекарственных препаратов. Необходимо будет предоставить документы о том, что региональная программа бесплатной медицинской помощи не может оказать необходимую помощь, требуется дорогостоящее лечение, операция или покупка медикаментов.

Читайте так же:
Письмо к руководству о выплате задолженности по заработной плате

Материальная помощь в связи с болезнью работника является разовой целевой выплатой, которая не подлежит возврату в бюджет предприятия. Работая трудолюбиво на предприятии и являясь ценным сотрудником, вы всегда можете обратиться к своему начальству за помощью в случае непредвиденных жизненных обстоятельств. Если у предприятия есть нераспределенную фонды, то, скорее всего, вам выдадут такую помощь.

В коллективном договоре может быть написано о возможности выдачи одноразовой помощи в виде подарка к юбилею, по случаю рождения ребёнка, к выходу в отпуск или на заслуженный отдых (пенсию). Удобно, когда в коллективном договоре предприятия указывается список ситуаций, на которые руководство может отреагировать в виде выплаты денежных средств. Также важно этот список заполнить конкретными цифрами, например:

  • помощь на зубопротезирование – 4 000 руб.,
  • выплата при рождении ребёнка – 10 000 руб.,
  • премия за год без выхода на больничный – 2 000 руб. и так далее.

Таким образом, оказавшись в затруднительном материальном положении в связи с болезнью, работник может попытаться получить денежную поддержку у себя на работе. Если заявитель из малоимущей семьи, в помощи не откажут и органы социальной защиты населения.

Важно! На материальную поддержку можно рассчитывать не более одного раза в год. Если гражданин не имеет места работы, можно попробовать оформить разовую выплату в органах социальной защиты населения.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector