Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Больничный для ИП

Больничный для ИП


Добавить материал в закладки

ИП без работников может получать выплаты от ФСС в случае временней нетрудоспособности. Для этого он должен пройти регистрацию в ФСС и заключить договор добровольного страхования. Отметим сразу, что ИП с работниками обязан зарегистрироваться в ФСС и выплачивать взносы на работников, а ИП без работников договор заключает добровольно и выплачивает взносы на себя, чтобы в случае временной нетрудоспособности получить оплату по больничному листу или при выходе в декрет (как ип получить декретные).

Если физическое лицо не применяет труд наемных работников при осуществлении своей предпринимательской деятельности, то на основании положений части 5 статьи 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» такое лицо не имеет обязанности по исчислению и уплате страховых взносов в Фонд.

Поэтому регистрироваться ли в ФСС ИП без работников или нет – решение добровольное. В любом случае, страховые взносы за год, достаточно не большие, для того чтобы в будущем ИП мог получить выплаты по больничному листу. Например, в 2012 году страховой взнос за весь год составил 1506,8 рубля.

Как считать страховые выплаты для ИП для получения больничного

Для предпринимателей, чей годовой доход не превышает 300000 рублей, страховые взносы определяются по такой формуле: 6203 (МРОТ на 2016) * 0,026 * 12 = 1935 рублей.

Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Законом № 212-ФЗ в части страховых взносов в Фонд (2,9 процента), увеличенное в 12 раз.

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, установлен Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в размере 4330 рублей в месяц (действует в 2011 году).

Но есть один нюанс, для того чтобы получить выплаты по больничному в этом году, договор добровольного страхования надо заключить в предыдущем и уплатить взнос до 31 декабря.

Оплата больничного ип

Итак, предположим, в 2016 году вы заключаете договор с ФСС и выплачиваете взносы до 31 декабря. Значит в следующем году (когда наступает страховой случай) вы имеет право получить выплаты от ФСС в случае ухода на больничный.

В этом случае ИП после обращения к врачу получает листок о временной нетрудоспособности (в медицинское учреждение обращаться обязательно). Именно с больничным листом ИП обращается в фонд социального страхования для получения полагающейся ему по закону выплаты.

Важно знать, что:

  1. первое обращение будет считаться датой открытия листка временной нетрудоспособности;
  2. при закрытии документа в разделе «работодатель» указывается ФИО предпринимателя;
  3. вторая часть документа заполняется самим бизнесменом, если у него нет бухгалтера.
  1. документ, удостоверяющий личность;
  2. лист временной нетрудоспособности;
  3. заявление в ФСС

Сумма больничного для ИП

Сумма будет, зависит от стажа ИП. Но в любом случае за основу берется МРОТ (в 2016 году МРОТ 6203 рубля).

Размер пособия = (МРОТ * 24 / 730) *процент страхового стажа * количество дней.

Если ИП ведет деятельность менее 5 лет, то он получит пособие в размере 60%; если от 5 до 8 лет – 80%; а если более 8 лет то 100%.

Например, если ИП получил больничный лист на 7 дней и проработал более 5 лет, то сумма пособия будет рассчитываться следующим образом: (6203 * 24 / 730) * 0,8 * 7 = 1142 рубля (больничный за 7 дней).

Как зарегистрироваться в ФСС ИП без работников для получения больничного

Необходимо подойти в местный орган в ФСС и принести документы, которые нужны для подачи заявления в ФСС (оригиналы и копии):

  1. Паспорт (копия первого листа и прописка).
  2. Свидетельство о государственной регистрации ИП (ОГРНИП).
  3. Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).
  4. Выписка из единого государственного реестра (ЕГРИП).
  5. СНИЛС (копия на всякий случай)

Сотрудник ФСС забирает копии документов и дает ИП заполнить заявление, а также дает квитанцию, которую надо оплатить. ИП оплачивает квитанцию и заполняет заявление, с копией об оплате и заявлением возвращается в ФСС. Через три дня ему присваивают страховой номер. Отчётность составляется по форме 4-ФСС и подается не позднее 15 числа каждого отчетного периода. Сами взносы необходимо оплачивать не позднее 31 декабря текущего года, пособия по временной нетрудоспособности будут выплачиваться только в следующем году.

Связанные материалы

Смена фамилии при выходе замуж не станет для бизнес-леди кошмаром. Следуя нашим инструкциям, женщине — индивидуальному предпринимателю, выполнить требования законодательства можно в кратчайшие сроки.

С 1 января 2015 года накопительная пенсия становится самостоятельным видом пенсии (а не одной из составляющих трудовой пенсии).

Читайте так же:
Рассчитать больничный лист онлайн

В зачет трудового стажа у ИП идут года, когда он был зарегистрирован в качестве предпринимателя

Порядок оформления больничных листов

Освобождение от работы на больничном, получают не только из-за заболеваний, существуют другие причины:

  • санаторное восстановление здоровья;
  • беременность, роды;
  • установка зубных протезов;
  • уход за больным ребенком;
  • медицинское обследование.

Листы нетрудоспособности принадлежат к бланкам строго учета, врачи относятся к ним серьезно, так как за нарушения при выдаче и оформлении, отражении недостоверных фактов, наступает правовая ответственность.

В некоторых случаях при посещении поликлиники пациентом, врач только письменно подтверждает, что не было прогула. Если лечение не требуется, выдается справка, на больничный лист она не похожа, и оплате не подлежит.

К оформлению бланков для освобождения от трудовой деятельности по медицинским показателям, предъявляются требования:

  • записи должны быть четкими, черными чернилами, заполняют в рамках клетки, не выходят за границы;
  • вписывают в графы сведения аккуратно, печатными буквенными и цифровыми знаками;
  • ручку используют перьевую или гелевую, шариковый стержень с обычной пастой запрещен;
  • разрешено применять технические печатающие средства;
  • исправления не допускаются;
  • при обнаружении ошибок выдается дубликат.

Документ двухсторонний с несколькими разделами. Одни графы предназначены для медиков, другие заполняет работодатель, предприниматель. Где указывает:

  1. наименование ИП;
  2. основной или совмещенный вид занятости;
  3. ИНН и СНИЛС;
  4. страховой стаж;
  5. МРОТ;
  6. печати с подписями ответственных лиц.

Чтобы освободили от работы, а затем оплатили пропущенные на производстве дни, прежде всего, нужно обратиться в поликлинику или вызвать врача на дом, для подтверждения заболевания и постановки диагноза.

Выписывает документ, полностью заполняет свои страницы лечащий врач, он же определяет период нахождения на амбулаторном или стационарном лечении. Ему нужно назвать название организации и имя руководителя. Когда лист будет выдан на руки пациенту, его передают в бухгалтерию предприятия.

Для оплаты лечения самому предпринимателю, он должен:

  • прийти в ФСС;
  • написать заявление, указать реквизиты банка для перечисления;
  • предъявить паспорт;
  • приложить к заявке лист нетрудоспособности;
  • ждать расчета.

Болезнь индивидуального предпринимателя: пособие по временной нетрудоспособности назначается не всегда

Болезнь индивидуального предпринимателя: пособие по временной нетрудоспособности назначается не всегда

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) установлен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Право на пособия имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы (далее – взносы) в бюджет фонда социальной защиты населения РБ (далее – бюджет фонда) на социальное страхование (п. 2 Положения № 569).

Соцстрахование ИП

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному государственному социальному страхованию (ч. 1 ст. 7 Закона от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон)).

Вместе с тем ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых и связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования, предоставляется право учас­тия в правоотношениях по государственному социальному страхованию (ч. 2 ст. 7 Закона) с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в вышеуказанных правоотношениях с приложением документов, подтверждающих данное право.

Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи (ст. 8 Закона).

К случаям, при наступлении которых застрахованные граждане приобретают право на выплаты по государственному социальному страхованию, относятся, в частности, болезнь и временная нетрудоспособность, беременность и роды (ст. 9 Закона).

От чего зависит право на пособие

Право на пособия у ИП наступает при условии уплаты ими взносов на социальное страхование. При этом необходимо учесть, что пособия им назначаются по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившим:

в году постановки их на учет в качестве плательщиков в городских, районных, районных в городах отделах (секторах) областных (Мин­ского городского) управлений ФСЗН (далее – территориальные органы Фонда), – если в этом году до на­ступления указанных случаев ими уплачены взносы в бюджет фонда на социальное страхование не менее чем за 30 календарных дней;

в текущем календарном году, – если согласно документам персонифицированного учета (ДПУ) за отчетный год взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачены ими не менее чем за 183 календарных дня отчетного года либо за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года (п. 3 Положения № 569).

Читайте так же:
Сотрудник отработал день и вечером обратился в мед учреждение как оплатить больничный

Пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения № 569).

Право на пособия в соответствии с п. 2 Положения № 569 рассматривается при условии обращения за ними в сроки, установленные п. 4 Положения № 569.

Согласно ему днем возникновения права на пособия является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев согласно лист­ку нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня возникновения права на него, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окон­чания периода освобождения от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью.

Цель персонифицированного учета

ИП пособия назначаются территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков (п. 30 Положения № 569).

Пособия исчисляются из размера среднедневного дохода за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособия. Для исчисления пособий принимается сумма дохода, с которой согласно ДПУ уплачены взносы в бюджет фонда на социальное страхование (п. 26 Положения № 569).

В связи с этим пособия ИП (кроме ставших на учет в текущем году) невозможно назначить без ДПУ о суммах уплаченных взносов и периодах осуществления деятельности за отчетный год.

Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца.

Днем обращения за пособиями является день представления лист­ков нетрудоспособности, выданных и оформленных в порядке, установленном законодательством. Но для ИП, представивших листки нетрудоспособности до подачи ДПУ за отчетный год, днем обращения за пособиями считается день представления ДПУ, а не день представления листков нетрудоспособности (п. 36 Положения № 569).

Экспресс-консультация

ИП зарегистрирован в едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных пред­принимателей (ЕГР) в 2017 году. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за 250 календарных дней.

ИП имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее, чем за 183 календарных дня отчетного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР в 2016 году. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за 120 календарных дней.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее чем за 183 календарных дня отчетного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР в 2016 году. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. В период с 01.01.2018 по 31.08.2018 ИП состоял в трудовых отношениях и в правоотношениях по государст­венному социальному страхованию не участвовал. С 01.09.2018 по 30.09.2018 предпринимательскую деятельность не осуществлял. Со­гласно ДПУ взносы в бюджет фон­да за 2018 год ИП уплачены за 92 календарных дня.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее чем за 183 календарных дня отчетного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР 05.11.2018. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за период с 05.11.2018 по 31.12.2018.

ИП имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. соблюдено условие уплаты взносов ИП за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР 25.11.2018. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. С 25.11.2018 по 30.11.2018 предпринимательскую деятельность не осуществлял. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за период с 01.12.2018 по 31.12.2018.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не соблюдено условие уплаты взносов ИП за весь период со дня постановки на учет до окончания отчет­ного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР 21.06.2019. Случай временной не­трудоспособности наступил 20.10.2019. Взносы уплачены 02.09.2019 в размере 340 руб. за 60 календарных дней.

ИП имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее чем за 30 календарных дней до наступления случая временной нетрудоспособности.

ИП зарегистрирован в ЕГР 21.06.2019. Случай временной не­трудоспособности наступил 20.10.2019. Взносы уплачены 05.11.2019 за 100 календарных дней.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее чем за 30 календарных дней до наступления случая временной нетрудоспособности.

ИП зарегистрирован в ЕГР в 2016 году. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.06.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за 365 дней. С 01.05.2019 состоит в трудовых отношениях и в правоотношениях по государственному социальному страхованию не участвует.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не изъявил желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию.

ИП зарегистрирована в ЕГР в 2016 году. Случай временной не­трудо­способности наступил 20.05.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за 365 дней. С 01.03.2019 является получателем пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и в правоотношениях по государственному социальному страхованию не участвует.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не изъявила желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию.

Автор публикации: Людмила УШКУРОВА, главный специалист консультационно-аналитического отдела Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты

Читайте так же:
Сколько сотрудник может находиться на больничном

Как оформить в ФСС

В исключительных случаях заявление подается напрямую в ФСС: при ликвидации предприятия-работодателя, при ведении предпринимательской деятельности в статусе ИП и самозанятого. Самозанятые обращаются только при условии оплаты страховых взносов.

Вот инструкция, как написать заявление, что я не принесу больничный в ФСС:

  1. Скачать унифицированную форму по типу страхового случая из приложения №1 Приказа ФСС № 578 от 24.11.2017.
  2. Заполнить обязательные поля — сведения о застрахованном лице, тип страхового случая, паспорт, СНИЛС, реквизиты для перечисления средств.
  3. Собрать пакет подтвердительных документов (свидетельства о рождении, справки о неполучении пособия и др.) и передать в территориальное отделение ФСС вместе с заявкой.

Заявление о выплате пособия в ФСС

Больничный лист ИП оплачивает ФСС

Индивидуальный предприниматель имеет также право, как и другие работодатели, оформлять листок нетрудоспособности и получать в период неработоспособности компенсирующие средства.

Чтобы Фонд страхования смог оплачивать б/л ИП, гражданин должен на добровольной основе оформить с ним договорные отношения. Для того, чтобы работники индивидуального предпринимателя смогли получать оплату компенсирующих средств, они должны быть официально трудоустроены.

Чтобы договор между ИП и Фондом Социального Страхования начал действовать, индивидуальный предприниматель:

  1. Перечисляет средства в Пенсионный Фонд.
  2. Оплачивает услуги Фонда Страхования.

Завершающим этапом в получении страхования, является:

  1. Сбор необходимых документов.
  2. Оформление заявления.
  3. Ожидание извещения.

На основании заключения договора с ФСС, владелец бизнеса становится застрахованным лицом. В случае оформления листа нетрудоспособности он вправе получать компенсацию.

Если индивидуальный предприниматель решает взять временный отпуск по беременности и родам или его работники уходят в декретный отдых, ФСС оплачивает период нетрудоспособности в первом и во втором случаях, согласно Законодательной базе РФ.

Оплата больничного листа для ИП в 2018

По Закону, больничный лист застрахованных ИП оплачивает ФСС. Размер выплаты компенсации зависит от трудового стажа и минимального размера труда. Если индивидуальный работодатель развивает бизнес меньше пяти лет, ему полагается компенсация в размере 60% МРОТ.

Если предприниматель будет работать в течение 5-8 лет, ФСС ему оплачивает 80% пособия. Больше восьми лет развития бизнеса, гарантирует получение 100% оплаты пособия. Такое право регулируется договором, между Фондом Страхования и предпринимателем.

ФСС оплачивает пособие по беременности и родам в том случае, если женщина регистрируется в Фонде и регулярно оплачивает взносы. Расчет пособия зависит от МРОТ. Для индивидуального предпринимателя, с 2017 года, расчет минимального размера оплаты труда, составляет 7 500 рублей.

Чтобы сделать расчет оплаты пособия за период листа нетрудоспособности, нужно:

  1. Осуществить расчет среднего размера зарплаты — МРОТ разделить на количество дней в месяце.
  2. Рассчитать трудовой стаж.
  3. Вычислить пособие. Результат среднего размера зарплаты, умножить на процент стажа.
  4. Конечный расчет пособия зависит от уровня налога.

Благодаря несложной формуле расчета компенсации, можно вычислить какой размер ФСС будет оплачивать.

Входит ли стаж ИП в стаж для расчета больничного?

Согласно пункту 2 Приказа от МинЗдравСоцРазвития, трудовой стаж ИП, входит в период больничного листа. Для этого нужно осуществить заполнение договора с ФСС, стать страховым лицом и оплачивать взносы.

В продолжительность рабочего стажа входит общее количество дней индивидуальной деятельности работодателя. Фонд Социального Страхования оплачивает пособие за период функционирования больничного листа, с учетом размера трудовой деятельности.

Сделать расчет страхового стажа, можно, опираясь на правила, которые прописаны в Законодательстве РФ. Благодаря расчету стажа, определяется сумма пособия ИП за больничный лист и по беременности и родам, согласно приказу Минздравсоцразвития.

Больничный у ИП без работников

Индивидуальные предприниматели входят в категорию людей, которые имеют право получать компенсацию в период нетрудоспособности.

Для того, чтобы ФСС начал оплачивать выходное пособие, индивидуальный работодатель должен:

  1. Написать заявление в свободной форме.
  2. Приложить к документу копии — паспорта, свидетельства о государственной регистрации и становлении на учет, выписки из госреестра.
Читайте так же:
Всегда ли больничные листы оплачивает фсс

На основании предоставленных документов и номера, на который нужно перечислить средства, стоит лишь ожидать извещения о процедуре оплаты пособия Фондом Страхования.

ИП и больничный по беременности и родам

Женщина-предприниматель вправе, как и другие работодатели, оформить больничный лист по беременности и родам. Для этого она должна иметь договорные отношения с ФСС и платить взносы.

В случае выполнения правил, предприниматель по беременности и родам получит оплату декретного отпуска и единоразовой компенсации, за становление на учет в женскую консультацию.

Правила оформления и получения листка нетрудоспособности

Чтобы получение компенсации по болезни было законным, необходимо своевременно стать участником регионального ФСС. При этом стать застрахованным лицом для того, чтобы в дальнейшем получать все положенные льготы и компенсации на законных основаниях, можно буквально в несколько шагов.

Соглашение с региональным ФСС включает в себя несколько пунктов:

  1. Сбор документации.
  2. Подача личного заявления в региональный департамент (к заявлению прилагаются все необходимые собранные справки федерального образца; документы, которые могут затребовать сотрудники местного отделения).
  3. Получение официального уведомления от регионального отделения ФСС.

Как правило, уведомление присылают через несколько суток. За это время менеджеры страховой компании проводят мониторинг представленного пакета документов и справок. Проверяется их подлинность, а также наличие регистрации у заявителя.

В частности, служба страхования потребует от заявителя следующие документы:

  • первую и вторую страницы паспорта (допускается предоставление ксерокопии);
  • официальное подтверждение государственной регистрации (ОГРН);
  • официальное свидетельство о присвоении статуса индивидуального предпринимателя;
  • справку от ЕГРИП.

После того, как все формальности соблюдены и документы представлены, необходимо систематически подавать отчетность в ФСС.

Общие правила заполнения БЛ

Действующий на сегодня бланк БЛ утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н.

Документ имеет формат А4 и защищен от подделки с помощью водяных знаков и штрих-кода.

Порядок оформления больничного листа (п. 56 приказа № 624) не зависит от того, о каком разделе идет речь, и кто его заполняет:

  1. Заполнять документ нужно печатными заглавными буквами.
  2. Необходимо использовать печатающее устройство или авторучку (кроме шариковой). Если используется ручка, то чернила должны быть только черными.
  3. Все информационные поля заполняются с первой ячейки, выход за границы полей не допускается.
  4. Печати не должны «касаться» информационных полей.

В этом материале ответим на вопросы:

«Предусмотрен ли больничный для фоп?»;

«Бывает ли больничный у частного предпринимателя?»;

«Может ли ип взять больничный?»

«Обязан ли ип оплачивать больничный?».

Необходимо сказать, что ФОП вполне может получить больничный, кроме того, такой ФОП имеет право, на получение от Фонда социального страхования Украины соответствующих выплат (далее – «Фонд»), так как являются лицами, которые подлежат страхованию.

Причём, в соответствии со статьёй 18 Закона № 1105-XIV , помимо ФЛП, лицами, которые подлежат страхованию так же являются лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность.

Так, пособие по временной нетрудоспособности, то есть невозможности осуществлять свою деятельность, предоставляется такому ФЛП/ИП в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю дохода такого ФОП/ИП, в случае наступления у него, в частности, одного из следующих страховых случаев:

  • невозможности осуществлять свою деятельность на период реабилитации вследствие заболевания или травмы, которые не связанны с несчастным случаем на производстве;
  • необходимости ухода за больным ребенком;
  • необходимости ухода за больным членом семьи.

При этом нужно понимать, что первые пять дней болезни для ФОП/ИП, так как ФОП фактически сам является работодателем, Фондом оплачиваться не будут, а соответствующие выплаты предусмотрены только с (включая) 6-ого дня.

Как получить больничный

Для того, чтобы получить соответствующую выплату необходимо будет получить копию листка нетрудоспособности, заверенного учреждением здравоохранения, который его выдал ФЛП.

При этом, в графе «место работы» такого листа нужно указать, что это именно ФОП, и указать его го фамилию и инициалы.

После этого необходимо будет обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации со следующим пакетом документов:

  1. заявление-расчёт;
  2. заверенный учреждением здравоохранения листок нетрудоспособности;
  3. справка из своей налоговой об отсутствии долга по уплате ЕСВ, либо доказательства оплаты ЕСВ (квитанции, банковские выписки, и т.п.);
  4. письменное уведомление с реквизитами банковского счёта, на который будет проведена соответствующая выплата (счёт лица как ФЛП для этого не подходит, нужен именно счёт физлица).

Где взять и как заполнить заявление-расчёт

Форма самого заявления-расчёта утверждена Постановлением правления Фонда, её можно скачать отсюда (приложение № 1 к порядку).

Правила заполнения заявления-расчёта указанные в самой форме этого заявления- расчёта (внизу).

Размер больничного. Как посчитать больничный

Так, сумма страховых выплат застрахованному лицу исчисляется путем умножения суммы дневного дохода, размер которого устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством, на количество календарных дней, подлежащих оплате

При этом размер пособия зависит от страхового стажа:

  • 50% пятьдесят процентов среднего дохода — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до трех лет;
  • 60% шестьдесят процентов среднего дохода — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от трех до пяти лет
  • 70% семьдесят процентов среднего дохода — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;
  • 100% сто процентов среднего дохода — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более восьми лет.
Читайте так же:
Увольнение в порядке перевода другую организации находясь на больничном

Справки, в которых имеются данные о страховом стаже (ОК-5, ОК-7) можно получить портале Пенсионного фонда Украины по ссылке https://portal.pfu.gov.ua/ (для заказа справки необходима будет квалифицированная электронная подпись (КЭП)).

Так же показатель в 100 процентов среднего дохода относится (в случае предоставления подтверждающего документа) к следующим лицам:

  1. 1-3 категорий лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
  2. одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;
  3. ветеранам войны, пострадавших участникам Революции Достоинства и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»;
  4. лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины «О жертвах нацистских преследований»;
  5. донорам, которые имеют право на льготу, предусмотренную статьей 20 Закона Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови»;
  6. лицам, реабилитированным в соответствии с Законом Украины «О реабилитации жертв репрессий коммунистического тоталитарного режима 1917-1991 годов», из числа тех, подвергшихся репрессиям в форме (формах) лишения свободы (заключения) или ограничение свободы или принудительного безосновательного помещения здорового человека в психиатрическое учреждение по решению внесудебного или иного репрессивного органа.

Для определения суммы выплаты понадобятся ещё определить размер среднедневного дохода, который исчисляется делением начисленного за расчетный период (12 календарных месяцев) дохода, на который начислен единый взнос, на количество календарных дней осуществления предпринимательской деятельности, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, — временная нетрудоспособность, отпуск по беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

При этом, для плательщиков единого налога нужно отталкиваться от сумм, на который начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, то есть если оплачивали минимальный ЕСВ, то и за основу необходимо брать именно сумму размера минимальной заработной платы для соответствующего периода.

Что же касается и ФЛП, которые ведут свою деятельность на общей системе налогообложения, то тут всё зависит от чистого дохода, полученного в соответствующем периоде.

То есть имеем соответствующую формулу исчисления размера среднедневного дохода:

Р.С.Д.= (Д-Н.Д) : К.Д., где:

Р.С.Д. – размер среднедневного дохода;

Д – доход (12 календарных месяцев), на который начислен ЕСВ;

Н.Д. – количество дней временной нетрудоспособности, отпуск по беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы;

К.Д. – количество дней года.

После получения соответствующего значения размера среднедневного дохода, можем высчитать сумму страховой выплаты по формуле:

Р.С.Д. – размер среднедневного дохода;

П.С.С.% – период страхового стажа (в %);

К.Д. – количество дней больничного (высчитанные, в общем случае, начиная с 6-ого (включительно) дня болезни).

Что делать после получения сумм страховых выплат

После получения соответствующей выплаты, необходимо будет уведомить соответствующий орган Фонда об выплате.

Форма такого уведомления утверждена Постановлением правления Фонда, её можно скачать отсюда (приложение № 2 к порядку ).

Правила заполнения уведомления указанные в самой форме уведомления (внизу).

Также следует помнить, что плательщики единого налога первой и второй групп, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, если она длится 30 и более календарных дней.

Такое освобождение будет предоставлено плательщику, в случае направления в налоговую инспекцию по месту регистрации соответствующего заявления, к которому и след подложить, копию листка (листков) нетрудоспособности.

На вопросы: «Оплата больничного работнику ип.» и «Как оплачивается больничный работнику ип?» ответим в следующих материалах.

Стоит отметить, что заполнение соответствующих документов профессионалом значительно повысит шанс получения соответствующей выплаты, а также убережёт Вас от рисков отказа в выплатах.

Если Вам необходима консультация профессионала, мы предлагаем воспользоваться сервисом «Тендер на юридическую услугу» от юридического портала «Протокол».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector