Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Особенности получения льгот многодетными матерями при выходе на пенсию

Особенности получения льгот многодетными матерями при выходе на пенсию

Государством предусмотрены льготы при выходе на пенсию многодетным матерям. Женщины приобретают такой статус, если рожают и воспитывают троих и более детей. При этом не важно, является ли ребенок родным и усыновленным. Статус многодетности сохраняется за женщиной до тех пор, пока детям не исполнится 18 лет. В этот период родители должны содержать их и обеспечивать материально. Если же женщину лишили родительских прав, то и многодетной она больше не считается.

Льготы при выходе на пенсию многодетным матерям

Условия начисления пенсии

Возможность оказаться на гособеспечении раньше на несколько лет предусмотрена статьей 32 Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция). Российское законодательство позволяет выходить на пенсию мужчинам и женщинам с 60 и 55 лет соответственно. Но выполнение ряда условий существенно приближает этот срок.

Многодетность — одна из причин, чтобы завершить трудовую деятельность ранее, чем остальные. Есть 2 варианта условий. Первый:

  1. Наличие 5 детей или более.
  2. Воспитывать их не менее 8 лет каждого.
  3. Иметь личный коэффициент от 30 баллов.
  4. Накопить страховой стаж от 15 лет.

Или второй вариант:

  1. Родить 2 детей.
  2. Наработать коэффициент в 30 баллов.
  3. Заработать страховой стаж 20 лет.

В этой ситуации нужно выполнить еще одно условие: часть общего трудового срока должна выпадать на работу в условиях Крайнего Севера (12 лет) или приравненных территорий (17 лет).

Если женщине отказали в родительских правах или наступили иные обстоятельства, мешающие ей воспитать ребенка до исполнения ему 8 лет, то он исключается из расчета. Но если эти события происходят после начисления досрочной пенсии, то отменять ее не должны.

Другие особенности начисления:

  1. Приемные дети также берутся в расчет, но только при условии, что усыновление оформлено официально.
  2. Если мать не лишена родительских прав, то неважно, с кем проживают дети.
  3. Дети от других браков мужа учитываются в расчете, только если новая мать усыновила их по закону.
Читайте так же:
Перечёт пенсий для женщин с учетом декретных отпусков

Данные условия распространяются только на женщин. У мужчин право выхода на пенсию раньше срока по этому основанию отсутствует.

Условия назначения пенсии досрочно.

Другими словами, если женщина лишена родительских прав, льгота в отношении нее будет недействительна.

Она уйдет на пенсию по аналогии со всеми остальными женщинами. Будет дорабатывать до стандарта и та, что усыновила ребенка, а позже отказалась от малыша.

Оформить пенсию раньше стандартного времени могут женщины, для которых будут соблюдены ниже перечисленные требования:

  • Женщина родила трех либо четырех малышей и занималась их воспитанием как минимум до исполнения им 8 лет.
  • Женщина проработала достаточное количество времени, и ее суммарный стаж превысил 15 лет. Причем в общий стаж включают и те года, что женщина была в декретном отпуске.
  • Суммарное число пенсионных баллов превысило 30 ИПК.

Наиболее часто задают вопрос, а что же делать тем, у кого недостаточный стаж либо ИПК? Ответ прост — довести его до нужного уровня.

Повышение пенсионного возраста для всех женщин.

  • Женщины первой половины 1964 г., уйдут на пенсию к 2019 году (вторая половина). Их ПВ увеличится лишь на 0,5 года и будет 55, 5 лет.
  • Женщины второй половины 1964 г.р., уйдут на пенсию в 2020 году (первая половина). Пенсионный возраст в этом случае станет больше на полгода и окажется 55, 5 годам.
  • Женщины первой половины 1965 г., оформят пенсию в 2021 году (вторая половина). Пенсионный возраст станет больше уже на 1,5 года и будет равен 56, 5 годам.
  • Женщины второй половины 1965 года, начнут реализовывать пенсионные накопления в 2022 году (первая половина). Пенсионный возраст равен 56, 5 лет, что больше на 1,5 года исходного.
  • Для рожденных в 1966 году пенсия предусмотрена лишь в 2024 году. Стаж равняется 58 годам, что больше на три года.
  • Матерям 1967 года придется ждать до 2026 г. Тогда возраст оформления пенсии будет равен 59 годам, он увеличится на 4 года.
  • Женщины 1968 г. уйдут на пенсию позже на 5 лет по сравнению со старым законодательством – в 2028 году. Тогда им исполнится 60.
Читайте так же:
Инвалидная пенсия у инвалидов чернобыльцев в 2022г

Женщинам с двумя детьми досрочная пенсия не положена?

Женщины с двумя детьми также могут выйти на пенсию досрочно в 50 лет, но только при соблюдении дополнительных условий:

  • наличие страхового стража от 20 лет;
  • работа в районах Крайнего Севера не менее 12 лет или приравненных к нему местностям – не меньше 17 лет.

Указанные условия для получения досрочной пенсии должны соблюдаться одновременно.

Если у женщины один или двое детей, то они выходят на пенсию в возрасте 60 лет – для них пенсионные льготы не установлены.

Проекты о досрочном выходе на пенсию многодетных отцов

Недавно в нижней палате стали обсуждать некоторые проекты, связанные с досрочным выходом на пенсию. Интересны такие предложения тем, что они предлагают дать такую возможность мужчинам.

Планируют раньше отпускать на пенсию мужчин, семьи которых имеют статус многодетных. Таких проектов два. Но у них есть серьёзное отличие. В одном проекте предлагают рассматривать для получения права выхода на пенсию досрочно мужчин, которые состоят в официальном браке.

А в другом проекте хотят предоставить это право всем многодетным мужчинам, независимо от их семейного положения. Журналистам стало интересно выяснить то, насколько такие проекты реальны для нашей жизни.

Пенсионный возраст для многодетных женщин в России до реформы

Возраст ухода на заслуженный отдых по возрасту в России определяется федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Согласно документу, до конца 2018 года российские женщины могли стать пенсионерками в 55 лет. Но есть и особые категории, получившие право на досрочную пенсию «по социальным мотивам» — благодаря особому вкладу в жизнь общества или по состоянию здоровья. Им в этом законе посвящена отдельная статья 32.

Читайте так же:
В какую страну лучше уехать жить из России пенсионеру

К такой категории сейчас относятся и многодетные матери. Но до реформы это были только те, которые родили и воспитали 5 и более детей. В 2018 году они могли досрочно уйти на заслуженный отдых, если:

  • они родили и воспитали хотя бы до 8-летнего возраста 5-х детей;
  • женщине исполнилось 50 лет;
  • у нее есть 15 лет и более трудового стажа;
  • сумма пенсионных баллов (ИПК) не менее установленного норматива.

Женщины, родившие 3-4 детей, в 2018 г. могли стать пенсионерками только на общих условиях — то есть после достижения 55 лет и при наличии необходимого стажа и ИПК (9 лет и 13,8 баллов соответственно для 2018 г.). Если стажа или пенсионных баллов не хватает, то на страховую пенсию по возрасту выйти не получится независимо от того, сколько женщина воспитала детей.

Прочие формы поддержки многодетных матерей

Помимо рассматриваемой льготы досрочного завершения трудовой деятельности, многодетные мамы также могут рассчитывать на дополнительные преференции:

  • назначение материнского капитала, который может существенно помочь в покупке новой жилплощади или пойти на оплату обучения детей в ВУЗах;
  • скидки при оплате коммунальных услуг;
  • возмещение за оплату детского сада будет повышена;
  • женщина сможет получать компенсацию расходов на использование транспортных услуг. При этом имеется в виду только общественный транспорт;
  • дети могут попасть в садик без очереди;
  • многодетные семьи в перспективе могут получить участок земли для постройки частного дома;
  • для многодетной мамы актуальна возможность трудиться сокращенный рабочий день;
  • вычеты в соответствии с НК РФ для многодетных родителей существенно выше стандартных.

Однако самой значительной преференцией все же остается возможность ухода на пенсию раньше установленного срока. Это связано с тем, что на вынашивание и рождение ребенка требуются значительные физические силы, а на его воспитание – существенные материальные и личностные ресурсы. Таким образом, материнство расценивается как аналог трудовой деятельности.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Увольнение без отработки пенсионеру статья
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector