Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Правила выдачи молока за вредные условия труда в 2021 году

Правила выдачи молока за вредные условия труда в 2021 году

Выдача молока за вредные условия труда

В соответствии с исследованиями ученых, молоко является уникальным продуктом, способствующим выведению токсинов и повышению сопротивляемости организма к заболеваниям.

Именно поэтому на законодательном уровне и был принят нормативный акт, предусматривающий выдачу молочной компенсации труженикам, которые заняты на вредных производствах, в порядке, установленном законом и с учетом перечня особо вредных факторов.

Необходимая информация

Допустима ли замена выдачи молока денежной компенсацией и начисляется ли районный коэффициент? Эти вопросы часто интересуют сотрудников вредных для здоровья предприятий.

Характер возмещения средств зависит от соответствующего приказа работодателя и предусмотренных условий компенсации за вредность работы.

Здесь не учитывается пожелание сотрудника, а в расчет берется предоставление определенных привилегий лично работодателем в соответствии с ТК РФ.

Единственное, что в обязательном порядке зависит от работодателя – это регулярное проведение медицинского осмотра для сотрудников вредоносного учреждения, результаты которых отражаются в больничном листе.

Дополнительно к этому, если по итогам работы на опасном производстве гражданину присваивается статус «Ветеран труда», дополнительно из бюджета выделяются средства на предоставление субсидии.

Основания для приобретения помощи

По какой цене допустима компенсация за молоко за вредные условия? Еще один вопрос, который интересует сотрудников опасной для здоровья компании.

Точной цифры для компенсации нет, все рассчитывается индивидуально для каждого отдельного предприятия.

Для получения помощи, в обязательном порядке должны быть выполнены основания:

  1. Постоянная работа на территории вредоносного учреждения, которое официально признано таковым.
  2. Трудоустройство в официальном порядке согласно настоящему законодательств России, а именно ТК РФ.
  3. Отсутствие иных выделяемых мер предоставления помощи при работе на вредном предприятии.
  4. Соблюдение работодателем действующего законодательства, а именно законов связанных с работой на вредных производствах.
  5. Регулярное проведение медицинского осмотра и возможность осуществлять по состоянию здоровья работу на вредном производстве.

Чтобы рассчитывать на помощь при трудоустройстве на вредном предприятии, обязательно должны быть соблюдены все вышеперечисленные условия.

Законодательная база

Урегулирование спорной ситуации связанной с возмещением ущерба работы на вредоносном производстве, основывается на следующих нормативно правовых актах Российской Федерации:

Федеральный закон № 443 от 28.12.2013 года«Об основах социального обслуживания населения»
Федеральный закон № 143 от 15.11.1997 года«Об актах гражданского состояния»
Федеральный закон № 210 от 27.07.2010 года«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
Федеральный закон № 426 от 28.12.2013 года«О специальной оценке условий труда»
Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 147«Оплата труда работников, занятых работой на вредных или опасных предприятиях»
Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 222«Выдача молока и лечебно-профилактического питания»
Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 117«Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда»

На основании этого действующего законодательства России, для сотрудников, занятых на опасных предприятиях предусматриваются дополнительные льготы и привилегии.

Налоги при выдаче работникам молока «за вредность»

Такая замена должна быть предусмотрена коллективным договором и (или) трудовым договором.

№45н. Согласно п.2 Норм и условий выдачи молока, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными

Читайте так же:
Приказ о выплате аванса и заработной платы образец

Получателей субсидии освободили от:

  • налога на прибыль с этой выплаты. То есть полученную сумму не нужно включать в доходы, когда будете рассчитывать налогооблагаемую базу;
  • НДФЛ и страховых взносов с выплат работникам, которые не превышают МРОТ. Мера действует однократно — не нужно перечислять эти платежи в бюджет за месяц, в котором предпринимателю выплатили субсидию, или за следующий после него.

Кроме субсидии за нерабочие дни можно оформить грант за карантин. Он полагается бизнесу, который работает в регионе, где ввели антиковидные ограничения. Эту выплату можно оформить дополнительно к госпомощи за нерабочие дни. Как получить грант за карантин, рассказали в блоге.

Если вы претендуете на обе субсидии, максимальный суммарный размер госпомощи составит:

«Молоко за вредность» уходит в прошлое

«Молоко за вредность» уходит в прошлое

«Регуляторная гильотина» продолжает безжалостно отсекать нормативные излишества прошлого: очередная порция советских актов упразднена постановлением Правительства, которое вступает в силу 21 февраля. В списке «приговорённых» — 3621 документ, в их числе постановление Совета Министров СССР от 14 июля 1965 года о бесплатной выдаче молока рабочим, занятым на работах с вредными условиями труда. «Парламентская газета» выяснила, сохранятся ли «молочные пайки» на современных предприятиях.

«Молочное» наследие Советов

Бесплатный «молочный паёк» для рабочих придумал ещё Ленин: он постановил выдавать молоко голодающим трудящимся Путиловского завода в Петрограде. Вскоре продукты стали выдавать и на других промышленных предприятиях для поддержки физических сил работников. Традиция прижилась, и норму о молоке включили в Кодекс законов о труде РСФСР от 1922 года. Кстати, кроме питательного напитка, тогда стали выдавать ещё сахар и жиры.

В 1965 году Совет Министров СССР принял постановление «в целях упорядочения бесплатной выдачи молока рабочим и служащим в связи с вредными условиями труда». Документ поручал Минздраву разработать медицинские показания для этого. Чиновники должны были иметь в виду, что напиток выдаётся бесплатно людям, непосредственно занятым на работах с вредными условиями труда. Госкомитету Совмина СССР по вопросам труда и зарплаты поручили разработать Правила бесплатной выдачи молока и других равноценных продуктов.

«Молоко защищает слизистую желудка, предупреждает гастрит. Это полезный продукт, он вообще имеет целый комплекс полезных свойств, так что ежедневное употребление молока — это одно из правил долголетия», — рассказал «Парламентской газете» доктор медицинских наук, член Комитета Госдумы по охране здоровья Николай Герасименко.

На вредных производствах в советское время давали не только молоко, припомнил бывший главный санитарный врач России, депутат Госдумы Геннадий Онищенко. Например, при токсичных работах ещё давали повидло.

Он отметил, что в основе дополнительного рациона рабочих лежал компенсационный принцип: «Когда нельзя убрать вредность, использовались продукты, которые помогали организму преодолевать негативное воздействие производства. Кроме молока, использовали ещё сокращённые рабочие дни, кстати».

С отменой постановления Совмина «молочная традиция» на производствах сохранится, ведь эта норма практически в неизменном виде давно перекочевала в современный Трудовой кодекс и подзаконные акты. Вместо молока рабочим с их согласия сегодня могут выдать кисломолочные продукты, творог или сыр. Сохранён и «повидловый паёк»: людям, которые контактируют на производстве с неорганическими соединениями цветных металлов, дополнительно выдают по два грамма пектина в день в виде желе, мармелада, консервов или соков. Тем, кто работает на производстве антибиотиков, бесплатно выдают кисломолочные продукты с пробиотиками.

Читайте так же:
Компенсация по осаго виновникам ДТП

Единственное изменение: теперь все трудящиеся могут при желании получать свою молочную норму деньгами.

С отменой постановления Совмина «молочная традиция» на производствах сохранится, ведь эта норма практически в неизменном виде давно перекочевала в современный Трудовой кодекс и подзаконные акты.

Сохранилось с советских времён и другое правило: за работу с особо вредными условиями труда людям положено лечебно-профилактическое питание. В годы СССР это были горячие завтраки, а сегодня Минздравом установлено три рациона. Меню для работников включает мясо, печень, сердце, рыбу, молоко, сыр, творог, сметану, масло, овощи и фрукты, а также витаминные препараты (А, С, В1, РР и другие — в зависимости от вида вредных работ).

Сколько раз поднимается «регуляторная гильотина»

Проект по отмене советских законов, которые хотя и имеют статус действующих, но уже не применяются на практике, начался в прошлом году с подачи экс-премьера Дмитрия Медведева. В списке норм, которые аппарат Правительства приговорил к «регуляторной гильотине», было более 20 тысяч документов. «Парламентская газета» тогда получила этот перечень. Он разделён на три блока: правительственные акты СССР, правительственные акты РСФСР, а также ведомственные приказы, инструкции и постановления.

Первая порция этих документов, отправленная в историю рукой уже нового главы кабмина Михаила Мишустина, содержит только акты, изданные правительственными органами СССР. Значит, грядут ещё два взмаха «регуляторной гильотины» — по актам РСФСР и ведомственным приказам. А если учесть, что в предварительном списке постановлений Советского Союза было более 11 тысяч документов, то новых «ссылок в историю» может быть намного больше.

Об этом же говорил его первый заместитель в комитете Вячеслав Лысаков. «Важно, как говорится, с водой не выплеснуть ребёнка: если мы отменяем какие-то нормативные акты, нужно, чтобы сфера, которые они регулируют, не осталась вообще без законодательного регулирования», — предупреждал депутат.

Советские символы времени

В числе ныне упразднённых 3,6 тысячи нормативных актов, которые перестанут действовать с 21 февраля, есть немало интересных с исторической точки зрения документов. Например, постановление ЦК КПСС и Совмина СССР от 1958 года, которое наводило порядок «в праздновании юбилеев». Власти укоряли чиновников в транжирстве и стремлении подогнать под юбилей выдуманные даты, а также предписывали отмечать настоящие праздники скромно и без расходования государственных средств.

Яркая примета времени — постановление Совмина СССР от 1956 года «О приобщении к труду цыган, занимающихся бродяжничеством». Власти союзных республик должны были принять меры к расселению их на постоянное место жительства, трудоустройству и культурно-бытовому обслуживанию. До 1961 года действовал также пункт, по которому злостных уклонистов от труда отправляли в ссылку на пять лет «в соединении с исправительно-трудовыми работами». Хотя этот документ действовал до сих пор, на практике он не применялся, так как его положения противоречат нормам Конституции о свободе труда и запрете принудительного труда.

Уходит в прошлое постановление Совнаркома СССР от 1935 года, которое устанавливало в детских домах и колониях трудовой режим, «обеспечивающий привитие детям трудовых навыков и овладение определённой профессией ко времени выхода из детского дома или колонии». Кстати, ещё один документ такого разряда — создавать мастерские в тубдиспансерах для «трудовой терапии».

Читайте так же:
Компенсация на санаторно курортное

Важно, как говорится, с водой не выплеснуть ребёнка: если мы отменяем какие-то нормативные акты, нужно, чтобы сфера, которые они регулируют, не осталась вообще без законодательного регулирования.

Примечательно постановление СНК СССР от 1934 года «О преподавании географии в начальной и средней школе СССР», в котором власти констатируют, что такие уроки страдают «существенными недостатками, крупнейшими из которых являются отвлечённость и сухость изложения», и при этом дети заканчивают школы и не знают элементарных вещей. В документе перечислялись темы, которые должны были обязательно знать ученики тех или иных классов, и подчёркивалось, что изложение должно вестись в форме, доступной для понимания тому или иному возрасту.

Стоит отметить, что из числа отменённых ныне документов 24 акта будут сохранять силу до 1 января 2021 года. Старейшее из них — постановление Совмина СССР от 11 июня 1948 года — посвящено проектировке, изготовлению опытных образов и испытанию сельскохозяйственных машин. Кроме того, в числе «задержавшихся» актов — положение «О курортах», постановления «О музейном фонде СССР», «Об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях», а также о поставках военной продукции, о приёмке в эксплуатацию строительных объектов, об охране памятников истории и культуры, о пожарной безопасности и ряд других.

За литр молока я получаю шесть рублей субсидии

В договоре на субсидии много-много пунктов, но главное условие такое: я произвожу молоко, а государство выплачивает мне деньги за каждый литр.

В 2009 году за каждый литр молока давали рубль, это в Московской области. В 2018 году я уже получал 3 рубля, в 2019 году — 6 рублей; это уже в Москве, потому что Наро-Фоминский район включили в состав Москвы. Еще мне давали субсидии на покупку племенного скота — 50 рублей на килограмм живого веса.

Чтобы получить эти деньги, я сдаю каждый месяц отчетность: сколько молока произвел, какого оно качества. Форму отчетности дали в отделе развития сельскохозяйственного производства — это файл в экселе, который я заполняю, подписываю и отдаю в отдел. После этого мне перечисляют деньги на расчетный счет в банке.

Отчетность необязательно сдавать каждый месяц: как сдал, так и получил деньги. Можно сдавать раз в квартал или за полгода сразу — мне удобнее каждый месяц.

Когда подписываешь договор в начале года, деньги переводят не сразу, а где-то в мае-июне, и сразу за полгода. Сейчас я произвожу 500—700 литров молока в день, это где-то 3000—4000 рублей субсидий в день. За месяц в среднем выходит 100 000 рублей.

Порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания

Нормы выдачи молока за вредные условия труда в тех или иных условиях также приводятся в приказе министерства.

Общие правила гласят, что выдача молока осуществляется в дни фактической занятости сотрудника на работах с соответствующими условиями труда. Осуществлять выдачу питания на будущее или же закрывать таким образом прошедшие смены нельзя. При этом не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом или другими продуктами. Исключение составляют равноценные продукты, прямо предусмотренные нормами бесплатной выдачи – только их можно выдавать сотрудникам вместо молока.

Читайте так же:
Выплата 10000 рублей с 1 июня 2022 года на детей с 3 до 16 лет

Получение молока за вредные условия труда должно происходить в специально оборудованных местах – столовых или буфетах, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям.

Все ситуации, в которых работодатель обязан организовать выдачу молока работникам, можно условно объединить в четыре группы. Точнее в данном случае будет говорить, каков порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания.

Первая группа – общие случаи выдачи молока за вредные условия труда с взаимодействием с общими факторами, перечисленными в выше упомянутом приказе Минздравсоцразвития. Нормы выдачи молока здесь составляют 500 миллилитров за смену, независимо от ее продолжительности. Причем взаимодействие с вредными факторами у такого работника не должно быть ниже половины рабочего времени в течение этой смены.

Следующая группа – это работники, которые в силу специфики их занятости контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния). Им помимо молока необходимо выдавать иные продукты. Это же касается и работы, предполагающей постоянный контакт с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния.

И, наконец, последнее: молоко за вредные условия труда медицинским работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, не выдается. Его заменяют кисломолочными продуктами. Какими именно по законодательным нормам, продуктами, можно заменить молоко, можно прочитать по ссылке. Однако по отдельным медицинским специализациям все-таки выдается молоко за вредность медработникам. Кому положено его выдавать, законодательством впрямую не предусмотрено, т.е. некоего единого перечня нет. Есть требования о проведении специальной оценки условий труда (СУОТ), по которым работа медиков может быть признана вредной, в частности, при работе с определенными химическими соединениями (приказ Минздравсоцразвития №45н от 16.02.09). По результатам СУОТ в первую очередь в этот перечень могут войти работники медлабораторий. Кроме выдачи молока, отдельным категориям работников, которые входят в перечень вредных профессий, могут предоставляться допотпуска, сокращенный рабочий день и т.п.

Порядок оформления выплаты на питание

Если есть выбор, получать продукты или компенсацию за них, многие выбирают продукты, так как в большинстве случаев они стоят дороже. Если принято решение, что необходимы деньги, то их получение нужно оформить путем подачи заявления и других документов. Далее будет рассказано, как правильно оформить выплату вместо молочной кухни.

Куда обращаться

Для того, чтобы получить денежную компенсацию, нужно обратиться с заявлением в местную поликлинику. Если в ней нуждается беременная женщина, она должна подать его в женскую консультацию. Вместе с ним необходимо подать соответствующий пакет документов.

Перечень документов

Чтобы оформить получение денежной компенсации для ребенка, необходимо подать следующие документы:

  1. Заявление, содержащее просьбу о выплате пособия.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Документ подтверждающий тот факт, что мать и ребенок проживают совместно.
  4. Если для получение помощи нужно подтвердить наличие определенного заболевания, должны быть предъявлены соответствующие медицинские документы.
  5. В том случае, когда помощь связана с инвалидностью ребенка, необходимо документальное подтверждение.
  6. При выплатах в многодетной семье, необходим документ, подтверждающий ее состав.

При обращении беременной в женскую консультацию достаточно заявления. Информация о ее беременности в этом учреждении уже имеется. Число документов для оформления минимальное, что дает возможность легко оформить получение такой помощи.

Читайте так же:
Как получить компенсацию за проезд в общественном транспорте инвалиду

При написании заявления можно взять соответствующий образец в медицинском учреждении. Если его нет, то можно оформить заявление в соответствии с обычными правилами. Такой документ должен содержать следующую информацию:

  1. В правой верхней части листа указывают название организации, должность, фамилию, имя и отчество руководителя.
  2. Далее указывают свои личные данные.
  3. Затем в середине страницы пишут название документа.
  4. В основном тексте излагают просьбу о выплате денежной компенсации и приводят законные основания для этого. Указывают список документов, которые подтверждают приведенные факты.
  5. В конце документа пишут дату, ставят подпись и делают ее расшифровку.

Документы можно подавать самостоятельно или через доверенное лицо. В последнем случае на него должна быть оформлена доверенность. Назначение ежемесячной денежной выплаты на питание произойдет, начиная со следующего месяца.

Порядок назначения выплат

После получения заявления, поликлиника или женская консультация составляют список тех, кто претендует на получение пособия. Он направляется на рассмотрение в местные органы власти. Они рассматривают их, утверждают и передают в государственное казначейство для проведения выплат.

Первым месяцем выплат является тот, который следует после месяца подачи заявления. Окончание выплат происходит тогда, когда перестанут выполняться условия предоставления льготы: беременная женщина родит или ребенок достигнет соответствующего возраста.

Для получения выплат казначейство будет их перечислять на карточный счет одного из родителей. Его реквизиты указывают при подаче заявления. Также возможно использование для этой цели почтового перевода. Деньги будут приходить ежемесячно на протяжении всего срока действия этого вида государственной помощи.

Нюансы возмещения

Прекращение выплат происходят в тех случаях, когда ребенок становится старше, чем предельный возраст для получения льготы. Также прекращение права пользования молочной кухней возникает в таких случаях:

  1. При лишении родительских прав матери и отца.
  2. Когда ребенок попадает в детский дом.
  3. В многодетной семье старший ребенок стал совершеннолетним.
  4. Пособие на питание беременным перестает поступать после родов.
  5. Для кормящей матери прекращение льготы предусмотрено после прекращения кормления.

Например, выплату на питание ребенка до 3 лет прекращают на следующий месяц после достижения указанного возраста. Пособие для кормящих матерей длится до прекращения грудного вскармливания.

При выборе того, что выгоднее для молодой семьи, нужно учитывать то, что имеет большую ценность. Если получаемая сумма денег меньше, чем стоимость молочных продуктов, то последний вариант будет предпочтителен при наличии рядом молочной кухни.

Сумма выплат устанавливается на основании решений местной власти. В разных местах такие суммы отличаются по величине.

Иногда бывает так, что мать пропустила время для обращения за выплатами. Если такое право возникло до подачи заявления, то могут быть компенсированы только последние три месяца. Если пропущено больше времени, остальные выплаты не будут предоставлены.

Если в процессе оформления произошли проблемы, можно пожаловаться в Департамент здравоохранения, позвонив по телефону горячей линии. При получении продуктов важно, чтобы они были качественные и соответствовали установленным срокам хранения.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector