Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. С 1 января 2021 года МРОТ увеличен до 12 792 рубля. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4,5 средняя из 1541 оценки

Для чего используют стаж

Периоды работы и общий стаж определяются для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. После получения и проверки больничного листа бухгалтеру надлежит корректно заполнить расчетную часть. Выплата по больничному определяется как произведение среднедневного заработка и количества дней болезни.

А вот на итоговый размер оплаты влияет общий страховой стаж, при расчете больничного в 2020 году исчисленную сумму по времени болезни необходимо проиндексировать на определенный процент. Соотношения для расчетов по листку временной нетрудоспособности в зависимости от стажа:

  • менее пяти лет — начисляется 60% от исчисленного среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — 80%;
  • от восьми лет и выше — 100%.

Больничный лист оплачивается в зависимости от совокупного отработанного времени, в течение которого по застрахованному лицу (сотруднику) уплачивались взносы в Фонд социального страхования.

Выдать листок нетрудоспособности могут только лицензированные медицинские учреждения, при наличии соответствующего разрешения на данный вид деятельности.

При этом оформляется он строго в определенных случаях:

  • болезнь, травма, отравление и другие состояния, приводящие к временной нетрудоспособности;
  • необходимость ухода за больным членом семьи (дети, престарелые родители и т. д.);
  • на период отпуска по БиР;
  • на время протезирования в специализированных учреждениях;
  • на время карантина;
  • на период долечивания в санатории (после лечения в стационаре).

Одного желания человека для получения листка временной нетрудоспособности недостаточно.

Сотрудник медицинского учреждения должен обязательно убедиться в наличии обстоятельств, обосновывающих необходимость его выдачи.

Правила при заполнении

Допускается внесение информации в больничный вручную или машинописным способом (на компьютере).

Последний вариант обычно применяется только медицинским учреждениями и существенно затруднен для работодателей.

При заполнении больничного листка вручную не должна использоваться шариковая ручка.

Нельзя также пользоваться и цветными (в т. ч. синими) чернилами. Можно пользоваться исключительно перьевой, гелевой или капиллярной ручкой. Цвет чернил должен быть обязательно черным.

Все данные в листке нетрудоспособности должны вноситься в соответствующие графы заглавными печатными русскими буквами.

При заполнении 1 буква должна размещаться в 1 ячейке. Она не должна выходить за границы ячейки или даже задевать их. Следует проявить аккуратность и внимательность при заполнении документа.

Больничный-по-беременности-и-родам

Сотрудники медицинского учреждения не могут исправлять никакие данные в больничном листе.

Им нужно постараться избежать любых ошибок. Если они были допущены, то должен быть оформлен исправленный экземпляр документа.

Работодатель может исправлять ошибки, но только в части листка предназначенной для заполнения им.

При внесении исправлений работодатель должен зачеркнуть ошибочные данные и написать правильный вариант на обороте листка нетрудоспособности.

Обязательно со стороны медицинского учреждения больничный лист должен быть подписан лечащим врачом и печатью (круглой или треугольной).

Со стороны работодателя подпись на листке должны поставить руководитель и главный бухгалтер. Печать ставится организацией (ИП) только в случае наличия.

Онлайн-калькулятор для расчета

Специально для упрощения процедуры расчета пособия на основании больничного листа на сайте Фонда социального страхования был создан сервис, позволяющий сделать это в режиме онлайн.

Читайте так же:
Как оплачивают больничный лист в 2022 оао ржд

Он получил название «Калькулятор пособия по нетрудоспособности» и доступен в открытой части сайта или через личный кабинет получателя социальных услуг.

Рассмотрим, какие действия нужно выполнить для самостоятельного проведения расчета через онлайн-калькулятор пособия:

Зайти на официальный сайт ФССи перейти в меню по ссылке «Калькулятор пособия»
Указать основные данные о больничномпериод, вид нетрудоспособности, режим лечения
Выставить условия расчетастаж, районный коэффициент, количество часов работы при совмещении, заработок за последние 2 года, наличие нарушений режима, размер МРОТ при необходимости
Нажать на кнопку«Расчет»

Система автоматически определит средний дневной заработок и сверит его с указанным в экранной форме значением МРОТ, учтет правила расчета больничного в зависимости от вида нетрудоспособности и произведет подсчет.

исходные-данные

В результате будет показана информация о количестве дней, пропущенных сотрудником по болезни, беременности или другим причинам нетрудоспособности, а также размер пособия.

Причем будет показана как общая сумма полагающейся выплаты, так и размер пособия за счет средств ФСС и работодателя.

Что влияет на сумму оплаты

Для каждого сотрудника, который вынужден был уйти на больничный, размер пособия имеет большое значение. Ведь именно эта сумма будет выдана ему за пропущенные дни вместо зарплаты.

В общем случае на размер пособия влияют 3 фактора:

Страховой стажЭто продолжительность времени, когда человек работал или занимался другой деятельностью и за него производилось отчисление взносов в Фонд социального страхования. Определяется на основании трудовой книжки и других подтверждающих документов. По общему правилу сотрудник получит 100% при стаже больше 8 лет, 80% при стаже 5-8 лет, 60% при стаже до 5 лет. При стаже менее полугода расчет больничного должен производиться исходя из МРОТ на дату открытия листка нетрудоспособности
Средний дневной заработокОн рассчитывается исходя из суммы доходов за последние 2 года. При этом число дней за период принимается равным 730, независимо от фактического значения. Он обязательно должен сравниваться со среднедневным заработком по МРОТ на дату открытия больничного. В расчет берется большая из величин
Продолжительность болезниПериод нетрудоспособности легко определить, просто внимательно изучив листок нетрудоспособности

Стоит отметить также, что повлиять на размер пособия могут следующие факторы:

Наличие нарушений режимаЕсли лечащий врач в бланк больничного листка поставил отметку о нарушении пациентом установленного режима (уход из стационара, несвоевременная явка на прием и т. д.), то начиная с даты нарушения считаться пособие будет исходя из МРОТ
Вид нетрудоспособностиЕсли больничный выдан по уходу за ребенком, проходившим амбулаторное лечение, то по нему будет оплачено по общим правилам только первые 10 дней. Остальные дни будут оплачиваться исходя из 50% среднего заработка, независимо от стажа

При уходе за детьми в течение календарного года будет оплачено только ограниченное число дней. В обычных условиях — это 60 дней за год.

На остальные дни также будет выдан листок нетрудоспособности, но оплачивать их никто не будет, т. е. они по сути будут идти за счет самого работника.

сумма-к-уплате

По какой формуле считается

Для проведения расчета размера выплат по больничному листу главное правильно подсчитать все исходные данные.

Только в этом случае можно говорить о минимизации вероятности ошибок в расчете.

Существует специальная формула, на основе которой можно легко подсчитать размер пособия самостоятельно:

Читайте так же:
Могут ли наказать человека пока на больничном

Размер пособия = сумма доходов за 2 предшествующих календарных года : 730 x количество дней болезни x процент оплаты в зависимости от стажа.

Зная все необходимые параметры, легко подсчитать размер пособия самостоятельно.

Но в более сложных случаях, например, при нарушении режима или расчете больничного по уходу за ребенком лучше проверять себя с помощью онлайн-калькулятора на сайте ФСС.

Он постоянно обновляется с учетом последних изменений законодательства и позволяет быстро найти допущенные в расчетах ошибки.

Приведем примеры расчета

Наиболее наглядно возможности калькулятора оценим, взглянув на несколько примеров расчетов пособия по нетрудоспособности.

Пример 1. Сотрудник болел со 2 по 10 апреля 2020 года. Его доход за 2016 год составил 375000 р., а за 2017 г. – 420000 р., страховой стаж – 3 года.

Нарушений режима не зафиксировано в больничном листе. В этом случае за 9 дней ему полагается пособие в 5880,78 р. из них за счет работодателя должно быть оплачено 1960,26 р., а ФСС компенсирует сумму в 3920,52 р.

Пример 2. Сотрудница представила больничный лист по беременности на период с 01.11.2017 г. по 20.03.2018 года (140 дней).

Ее страховой стаж 5 лет 2 месяца, а доход составил в 2015 году – 325000 р. и 350000 р. – в 2016 г. В этом случае ей положено пособие по БиР в размере 129274,6 р.

Выплатить его должен работодатель, но оно будет полностью компенсировано за счет Фонда социального страхования.

Видео: полезная информация

Наличие официального онлайн-калькулятора позволяет быстро и просто проверить собственные расчеты пособия по нетрудоспособности.

Ориентирован данный сервис больше для самопроверки и сотрудников организаций, у которых возникли подозрения о неправильном расчете суммы выплат.

Опытные бухгалтера обычно без проблем могут рассчитать пособие самостоятельно или с использованием программ учета.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Инструкция по работе с калькулятором

Расчет больничных с 2021

Для того чтобы правильно рассчитать на калькуляторе размер больничного пособия в 2021 году, необходимо знать, сколько за два года человек получил средств от работодателя.

Бухгалтера берут эту сумму из выписок и имеющихся отчетных документов.

Работник же может заказать справку 2НДФЛ за последние 2 года.

Работа с калькулятором сводится к нескольким действиям:

  1. Внесение информации по доходам за 2 года до наступления страхового случая.
  2. Внесение количества полных лет трудового стажа.
  3. Внесение количества больничных дней.
  4. Указание причины нетрудоспособности.
  5. Получение результата.

Алгоритм расчета у системы прост — вычисляется среднедневной заработок. Полученная сумма умножается на количество пропущенных по страховому случаю дней. Итоговая сумма дополнительно умножается на коэффициент стажа.

Если в ходе расчета в онлайн калькуляторе больничное пособие отличается от той суммы, которую начислил работодатель, то рекомендуем внимательно ознакомиться с правилами вычисления по листу временной нетрудоспособности.

Для исчисления больничной выплаты в калькуляторе нужно выполнить 3 простых шага:

  • Шаг 1. Указать «период нетрудоспособности».

Справа автоматически высветится общее количество дней нетрудоспособности по больничному листу.

  • Шаг 2. Указать причину открытия листа.
Читайте так же:
Рассчитать больничный лист онлайн

Для этого нужно открыть список и выбрать подходящий вариант.

  • Шаг 3. Отметить нарушение режима галочкой, если таковое было. Если нет, не трогать.
  • Шаг 4. Нажать кнопку «Далее».
  • Шаг 5. Указать зарплату помесячно для расчетного периода.

При расчете больничного в 2019 году расчетные года – 2017 и 2018. Если в этих годах был декрет, то их можно заменить предшествующими.

В доход нужно включать только те выплаты, с которых были уплачены страховые взносы.

Исключаемых периодов для временной нетрудоспособности не предусмотрено.

  • Шаг 6. Отметить районный коэффициент, если он установлен в регионе.

В этом моменте онлайн калькулятор автоматически рассчитает средний дневной заработок для больничного листа: суммарный доход делится на 730.

  • Шаг 7. Выбрать страховой стаж.

На выбор дано 4 варианта, нужно отметить подходящую длительность страхового стажа. От этого параметра зависит процент оплату по листку.

После выполнения указанных шагов калькулятор рассчитывает размер пособия по временной нетрудоспособности, результат показывается в онлайн режиме в нижней части формы.

Пример начислений

  • Сотрудник предъявил лист нетрудоспособности в связи с заболеванием на срок 10 дней — с 10 по 19 июля 2019.
  • Страховой стаж – 6,5 лет.
  • Ежемесячная зарплата в 2017 году – 20 т.р., в 2018 – 20 т.р.

В онлайн калькулятор вставляем следующие значения:

  • Период нетрудоспособности – с 10.07.2019 по 19.07.2019;

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

  • Заполняем сведения о зарплате на второй вкладке.

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

  • Стаж – выбирается период от 5 до 8 лет (соответствует 80%);

Результат = 5260,20 руб.

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

Используемые формулы

В расчет пособия по больничному листу в онлайн калькуляторе заложены следующие формулы:

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
  • 730 – количество дней в двух годах, всегда берется 730 независимо от високосности;
  • % — процент оплаты в зависимости от страхового стажа;
  • ДБ – дни болезни.

Когда выплата начисляется по МРОТ?

Если средний дневной заработок, исходя из полученных доходов, оказывается ниже минимального, то за месячный заработок работника применяется МРОТ на день проведения вычислений.

С 1 января 2019 года МРОТ = 11280 руб.

Калькулятор автоматически проводит сравнение заработка с минимальным, и в случае низких доходов рассчитает больничный лист по наименьшему значению.

Минимальный дневной заработок:

  • с 01.01.2018 по 01.05.2018 = 311,97 руб.;
  • с 01.05.2018 по 31.12.2019 = 367 руб.
  • с 01.01.2019 по 31.12.2019 = 370,85 руб.

Также для расчета берется МРОТ, если стаж меньше полугода, в этом случае пособие за один день = МРОТ * 24 / 730 * 60% = 222,51 руб.

Если в калькуляторе выбрать страховой стаж менее полугода, то он автоматически рассчитает больничный по МРОТ с учетом 60%.

Законодательная база

Право на компенсацию прописано в ТК, ст. 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности». Основной закон, регулирующий правила ее предоставления – ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Закон отвечает на все вопросы, касающиеся возмещения:

  • права застрахованного лица;
  • кто может получать средства;
  • период предоставления;
  • размер пособия;
  • правила расчета суммы;
  • условия для снижения или прекращения выплаты компенсации.

Рассмотрим подробнее на основе этого нормативного акта о порядке начислений компенсации, условиях и его размере.

Онлайн-займ Монеткин

Поэтапное описание расчета

Учитывая все изменения 2021 года, которые были внесены в законодательство, можно поэтапно описать, как происходит расчет.

Читайте так же:
Функциональные обязанности главной сестры больницы с поликлиникой
Этап 1.

Листок нетрудоспособности принимается от заявителя. Правильно ли заполнен документ и является ли он подлинником—это то, что в первую очередь должна проверить бухгалтерия, прежде чем его принять. Именно от этого зависит, состоится ли возмещение работодателю тех сумм, которые израсходуются на оплату больничного своему сотруднику. Таким возмещением занимается орган ФСС — Фонд Социального Страхования. Подлинник больничного листа должен быть напечатан на определенной бумаги, на которой имеются водяные знаки. Также такая бумага должна содержать волокна, разных цветов: ее центр, как правило, имеет светлый оттенок, по сравнению с краями, а поля в которых должны осуществляться записи, отличаются оттенком желтого цвета. Узнать подробно, как выглядит настоящий бланк можно на сайте ФСС, и на нем же можно выяснить всю информацию о тех бланках, которые были украдены.

После проверки самого бланка, необходимо заняться проверкой его оформления. Все записи, сделанные в нем, должны иметь печатный шрифт или же должны быть написаны гелиевой пастой исключительно черного цвета.

Листок нетрудоспособности может быть нескольких видов:
  1. Первичным.
  2. Дубликатом.
  3. Продолжением.

Каждый из данных видов имеет свою личную отметку. На листке первичном, должен быть отмечен галочкой именно этот вид, на листке, который является продолжением предыдущего, должна иметься запись о номере предыдущего больничного, ну и на листке дубликата, как можно догадаться, должна быть галочка «дубликат».

После этого, стоит перейти к проверке непосредственно информации, указанной в листке. Внимательно нужно проверить инициалы сотрудника, день, когда он родился и числа, в которые он болел какой-либо болезнью. Стоит понимать, что листок, в котором указана болезнь, длившаяся не более 15 дней не должен быть подписан председателем ВК.

Данные проверены, теперь стоит обратить внимание на имеющиеся печати. Они должны быть синего цвета и иметь подписи врачей, который выдавали документ. Следующая проверка заключается в дате выписке. Сотрудник должен приступить к своим обязанностям на следующий день, после окончания болезни. Если больничный продлевается, добавляется приложение к листку нетрудоспособности, на котором ставится код «31», или же иной, если планируется долечивание.

Все перечисленные этапы являются очень важными. Очень часто можно столкнуться с довольной спорной ситуаций, в которой зарождаются сомнения на счет подлинности листка нетрудоспособности и правильности его оформления. Если такая ситуация происходит, то всегда есть возможность обратится в фонд и проконсультироваться со специалистами, которые подтвердят или же опровергнуть сомнения.

После того, как карта нетрудоспособности была проверена на все вышеперечисленные моменты, бухгалтер имеет полное право взять ее на учет и в последующие 10 дней произвести уже непосредственно начисление пособия. Как только это произойдет, оно должно быть выплачено в самую первую зарплату.

Этап 2.

Расчет пособия по больничному. В первую очередь необходимо определить период расчета, а он, как правило, равняется двум годам, которые были до настоящего периода, в котором сотрудник отправился на больничный. После этого, нужно рассчитать сумму заработка, которую получает сотрудник за один средний день. Для этого берутся суммы за два года, но именно те, которые облагаются взносами, и делятся на 730 дней периода по расчету. Результат, который получится, необходимо сравнить с имеющимся лимитом, от есть с суммой, которую нельзя превышать, дабы в дальнейшем получить возмещение от ФСС. Еще в 2018 году такой лимит за один рабочий день составлял—1632 р и 88к, но уже в 2019 он имел сумму в 1772 р и 60к. Такие суммы получаются путем сложения всех пределов вкладов по страховке в тех годах, в которых осуществляется расчетный период, и делением на 730 дней. Для расчёта материального обеспечения в нынешнем 2021 году берутся расчеты за два минувших года—2019 и 2020. Предел в 2019 году равнялся 718 тыс. руб., а в 2020— 755 тыс. руб.

Читайте так же:
Какие суммы исключаются из расчета больничного
Итак, исходя из этих сумм, вычислим наибольший доход за один средний день:
  • (718 000 + 755 000):730=2017,81.

Отсюда следует, что в 2021 году среднедневный доход не может превосходить сумму 2017,81 тыс. руб. Итак, среднее значение оплаты труды высчитано. Следующим шагом будет определение страхового стажа, так как он, прямым образом влияет на размер пособия, которое будет начислено. В том случае, если сотрудник в тот момент, когда болел уже работал на своей работе 6 месяцев, то расчет его больничного будет рассчитываться исходя из МРОТа (Минимальный размер оплаты труда). С первого дня 2021 года он составляет 9489 руб. Но, если работник трудится на работе уже более 6 месяцев и до пяти лет, то больничный ему будет оплачиваться с учетом 60% от средней зарплаты, а если рабочий стаж находится в отметке от 5 до 8 лет, то больничный составит 80 % от средней зарплаты. Если же, на своей работе больной работает уже свыше 8 лет, то его больничный будет оплачиваться в 100% размере от средней зарплаты. Следует помнить, что начисление стажа начинается с первого рабочего дня и до того момента, пока сотрудник не ушел на больничный. После расчёта суммы, которая начисляется за один рабочий день и учитывая стаж, необходимо ее умножить на те дни, в которые работник болел. Для этого используется специальная формула расчёта.

Выглядит она так:
  1. Заработок за один средний день= (зарплата за 24 месяца, которые были до болезни работника (обязательно должны учитываться пределы по расчетам)/ 730 дней.
  2. Субсидия за один рабочий день= (Заработок за один средний день) * (Страховой стаж—100,80 или 60%).
  3. Окончательная сумма= (Пособие за один рабочий день) *(Даты, в которые сотрудник болел).
Этап 3.

Выплата пособия. Производить выплату пособия, должен именно работодатель, за исключением тех случаев, если работник проживает в регионе, относящемся к пилотному проекту (выплатой занимается именно ФСС). Зная окончательную сумму пособия, работодатель отнимает от нее 13 %, для уплаты налогов и добавляет оставшуюся часть в заработную плату.

Чем регулируется

Основным нормативным документом является Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Об обязательном социальном страховании». Процесс оформления полностью регулируется данным НПД. Все основные моменты освещены в данном законе.

Важно все основные вопросы проработать предварительно. Только так можно не допустить стандартных проблем, ошибок – которые могут иметь место в данном случае. Это позволит избежать многих сложностей, трудностей самому гражданину.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector