Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет больничного при неполном рабочем дне

Расчет больничного при неполном рабочем дне

Похожие публикации

За дни временной нетрудоспособности трудоустроенным гражданам выплачивается пособие. Больничный лист при неполном рабочем дне оплачивается с учетом требований, изложенных в нормативных документах. В некоторых случаях при начислении нужно учитывать отработанное время, иначе есть риск завышения суммы выплаты. Приведем примеры, как правильно рассчитать пособие в 2020 году.

Кем оплачивается период больничного

Теперь оплата дней нетрудоспособности происходит за счет ФСС, но при этом работник обязан лист передать на предприятие.

Пример заполнения больничного.

Кроме этого он должен надлежаще заполняться. Первые 3 дня нетрудоспособности по-прежнему оплачивает предприятие, а начиная с 4-го, выплаты производит страховая организация.

Важно: выплаты беременным женщинам для родов осуществляются за счет ФСС в полном объеме.

Кто вправе рассчитывать на пособие

Оплата периода нетрудоспособности происходит для:

  • Работников, трудовая деятельность которых зиждется на основе трудового договора на предприятии с любой формой хозяйствования;
  • Специалисты, нанятые индивидуальным предпринимателем;
  • Работники, трудящиеся на основе контракта, при учете социального пакета;
  • Участникам кооператива;
  • Лицам, добровольно вносящим средства в страховой фонд.

Кроме этого случая оплаты не будет:

  • Если сотрудник работает по договору подряда;
  • Не соблюдается предписанный режим;
  • Не внесены записи в амбулаторную карту;
  • Медучреждение не располагает лицензией;
  • Нет заключения ВКК на продление до 30 дней;
  • Нет назначенного лечения;
  • Лист выписан прошедшим числом;
  • Больной находится в следственном изоляторе;
  • Произошло отстранение от работы без сохранения заработка;
  • Болезнь пришлась на момент простоя;
  • Травма приобретена в момент преступления или в момент судмедэкспертизы.

Правила начисления выплат

В расчете начислений используется следующий алгоритм:

  • Определение суммарной зарплаты за последние 24 месяца, начиная ото дня заболевания, при этом в счет идут все календарные дни годов;
  • Высчитывание среднедневного заработка;
  • Умножение полученной цифры на количество больничных дней;
  • Использование коэффициента страхового стажа.
Читайте так же:
Какие документы нужны для начисления больничного листа

Зависимость размера больничного от стажа

Страховой стаж – это период на протяжении, которого за работника осуществлялись взносы, рабочий стаж не учитывается.

Важно: при высчитывании страхового стажа учитывается только количество полных лет, месяцы и дни не учитываются.

  • Если стаж работника до 5, 5 лет, к выплате полагается 60%;
  • От 5,5 до 8, 5 лет – 80%;
  • Свыше 8,5 лет – 100%.

Именно на такой процент следует умножить полученную цифру после умножения дневного заработка на количество больничных дней.

Минимальная сумма граничит с размером минимального пособия, рассчитанного по МРОТ, максимальная соответствует доходу, из которого вычитались взносы в ФСС.

Пример расчета

Работник завода «Знамя» получил за последние 2 года при общем подсчете 950 000 рублей, его страховой стаж составляет 10 лет, период болезни длился 14 дней.

Тогда расчет будет следующим:

  • 950 000 / 730 * 14 * 100% = 18 219, 18 рублей.

В 2018 году следует учитывать такие особенности:

  • Если это была производственная травма или работник перенес профессиональное заболевание, то выплата составит 270 000 рублей;
  • Если болезнь настигла гражданина в отпускное время, то больничный откроют в первый день выхода на работу;
  • Срок действия больничного по беременности и родам регламентирован законодательством;
  • Для совместителя оформление больничного допустимо в каждой организации;
  • Если работник уволился и заболел в первый месяц после этого, то больничный насчитается с коэффициентов 0,6 от зарплаты.

Как оплачивается больничный и от чего зависит размер выплат

Размер оплаты больничного зависит от:

  • Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС)
  • Размера зарплаты за два предыдущих года

Если страховой стаж меньше 6 месяцев — больничный насчитают на основе регионального МРОТ.

Читайте так же:
Больничный по беременности и родам в 2022 году онлайн калькулятор

Страховой стаж менее 5 лет — в основу расчёта положат 60% зарплаты.

Если страховой стаж от 5 до 8 лет — считают по 80% зарплаты.

И только если ты отработал 8 лет — больничный рассчитают по 100% среднего заработка.

Существует верхний предел выплат по больничному. В 2019 году это 1 570 000 рублей. В день могут насчитать не больше 2 150 рублей 68 копеек.

При расчёте заработка за два предыдущих года учитывают и премии. Если зарплата окажется ниже МРОТ, расчёт выплат сделают по МРОТ.

Формула расчёта среднего дневного заработка простая: сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих текущему, делится на 730 (количество дней за 2 года). А потом полученный результат умножают на количество дней больничного. Если стаж меньше 8 лет, делают вычет.

Из общей суммы ещё вычтут 13% налога.

Пример расчёта больничного: зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года. Срок больничного — 7 дней:

  • 25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля — выплата за день
  • 821,92 х 7 = 5753,44 рубля — пособие за 7 дней
  • 5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля — оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет
  • 3452,06 — 448,77 = 3003,29 рубля к выдаче (вычли налог)

Это самый простой пример, когда работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику.

Примеры для 2019 года

Ниже приведено несколько примеров зависимости процента оплаты по временной нетрудоспособности от длительности рабочих периодов.

Сколько процентов при стаже 4 года

Больничный лист был выдан в период с 19 по 30 апреля 2019 года.

  • на первом месте работы с 01.03.2015 по 30.05.2017;
  • на втором месте работы – с 01.06.2017 по настоящее время.
Читайте так же:
Если не оплатили больничный по уходу за ребенком

Сколько процентов применяется при таких исходных данных?

На первой работе его стаж составил 2 г. и 3 м., на второй – 1 г. и 11 м.

Всего — 4 года и 2 месяца.

При расчете больничного пособия его средний заработок будет умножаться на 60 процентов.

5 лет

Больничный листок был выдан на срок с 10 по 20 марта 2019 года.

  1. Сотрудник проработал на предприятии с 15.09.2013 по 15.03.2014.
  2. Затем перешел на другую работу и проработал период с 01.04.2014 по 01.04.2017.
  3. На третьем места работы он работает с 10.05.2017 по сегодняшний день.

Сколько процентов оплаты положено работнику.

Стаж на первом места работы составил 6 месяцев, на втором месте – 3 полных г., на третьем – 1 г. 10 м. и 10 дн..

Всего страховой период для оплаты листа нетрудоспособности составил 5 лет 4 месяца и 10 дней.

При такой длительности ему будет выплачена страховая компенсация в размере 80 процентов от среднедневной зарплаты.

7 лет

Фото-4

В больничном листе указан срок с 20 по 25 марта 2019 года.

Сотрудница проработала на разных предприятиях в такие периоды:

  • с 01.09.2011 по 25.07.2016 – 4 г. 10 м. и 25 дн.;
  • с 30.07.2016 по 20.03.2017 – 6 м. и 18 дн.;
  • 25.03.2017 года по настоящее время – 2 г.

Всего ее стаж составил 7 лет 5 месяцев 13 дней.

Пособие по больничному при страховом времени с 5 до 8 лет будет оплачено на 80 процентов.

Работнику был выписан больничный лист на период с 10 февраля 2019 года по 20 февраля 2019 года.

За все время он работал на разных предприятиях:

  1. с 10.10.2010 по 20.11.2016 – 6 л. 1 м. и 10 дн.;
  2. с 30.11.2016 по сегодняшний день – 2 г. 2 м. и 20 дн.
Читайте так же:
Оплата больничных листов в Казахстане в 2022 году

Общее время работы работника – 8 лет 4 месяца.

Ему положено страховое возмещение в сумме 100 процентов.

Шаг 3. Считаем среднедневной заработок

Среднедневной заработок — это сумма заработной платы, которую сотрудник получил за последние два расчётных периода, разделённая на 730 дней.

Допустим, заработок сотрудницы за 2019 год составил 500 тысяч рублей, за 2020 год — 600 тысяч рублей. Среднедневной заработок равен (500 000 + 600 000) / 730 = 1 506,85 рублей.

Среднедневной заработок зависит от зарплаты сотрудника за последние два года или расчётных периода. Если сотрудник работал у другого работодателя, сумма заработной платы подтверждается справкой по форме 182н. Такая справка выдаётся в день увольнения.

Образец заполнения справки для расчёта больничного по форме 182н

Александр Пятинский, к.э.н., специалист в области бухгалтерского учёта и налогообложения Если справки нет, надо написать заявление на имя нынешнего работодателя с просьбой сделать запрос в Пенсионный фонд. После этого работодатель получит данные по выплатам сотруднику, на которые были начислены страховые взносы. На основе этих сведений и будет рассчитываться больничный.

С 2022 года в порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности вносятся следующие изменения:

ФФС должен будет выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней (сейчас – календарных);

Пособие будет выплачиваться на основании электронных больничных листков.

Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают по формуле, указанной в ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Важно! Если сумма пособия, определенная по Закону N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Кто получает больничные листы?

Помимо работников, которые заболели или травмировались, больничный можно получить в следующих случаях:

  • если заболел ребенок;
  • если заболел взрослый близкий родственник;
  • по беременности и родам;
  • для восстановления после операции или при проведении сложной операции на зубах;
  • если работник побывал в карантинной зоне и мог заразиться.
Читайте так же:
Должен ли быть закрыт больничный по дополнительному отпуску по беременности и родам

Несмотря на то, что выплачиваемый процент больничного от стажа в прямой зависимости, причина, по которой выдан больничный лист, на выплаты не влияет.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа на практике

Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.

Если вы не знаете, как рассчитывается стаж для больничного листа и хотите узнать базу для расчета, попросите бухгалтера или кадровика выдать вам на руки соответствующий расчет по больничному листу. Там вы увидите, какой у вас среднедневной заработок и оплата больничного в зависимости от стажа. Если вы точно знаете, что отработали более 8 лет, то можете не интересоваться размером пособия в зависимости от стажа, так как вас будут рассчитывать исходя из 100% заработка. Единственное что может уменьшить сумму к выдаче − максимальный предел больничного, который изменяется по годам с учетом индексации.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector