Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В России с мая 2018 года пенсия изменится за счет увеличения МРОТ

В России с мая 2018 года пенсия изменится за счет увеличения МРОТ

На сегодняшний день Владимир Путин внес предложение уровнять минимальный размер оплаты работы и прожиточный минимум с января 2019 года. Первоначальным шагом к данному станет увеличение МРОТа вплоть до 85% к январю 2018 годы.

Владимир Путин обозначил, что перемены нужны, однако функционировать необходимо с возможностями бюджета. За 2 года (с 2015 по 2017-й) число людей с зарплатой ниже прожиточного минимуму сократилось с 5,5 вплоть до 4 миллионов человек.

Повысится ли оклад в связи с увеличением МРОТ в 2019 году?

фото-2

Повышение размера МРОТ должно отражаться на уровне заработной платы.

С 1 января 2019 года установлена новая величина минимального размера оплаты труда. Минимальный уровень повышается до 11280 руб.

Как такое увеличение повлияет на уровень заработных плат, у кого повысится зарплата после повышения МРОТ?

После введения изменений все трудоустроенные граждане, работающие на официальной основе, должны получать ежемесячную зарплату, которая не может быть менее указанного показателя.

Важно учесть — фиксированный оклад или установленная тарифная ставка может быть ниже МРОТ. В учет берется итоговая сумма дохода работника. В нее включены различные премиальные выплаты и надбавки.

Причем сравнению подлежит общая начисленная сумма до налогообложения с учетом того, что сотрудник отработал полный рабочий день и рабочую неделю.

То есть при повышении МРОТ увеличение зарплаты проводится, если ее размер при начислении за полный месяц ниже действующего минимального значения.

Заработная плата за месяц может быть ниже минимальной в следующих случаях:

  • Не отработан полный месяц – например, были больничные, отпуска, командировки, прогулы и отсутствие по иным причинам.
  • После налогообложения – после удержания 13% зарплата может оказаться ниже МРОТ, это нормально, так сравнивать нужно заработок до удержания налогов.

С некоторыми нюансами определяется размер зарплаты сотрудников, одновременно работающих сразу в нескольких компаниях, а также граждан, рабочий день которых можно считать неполным.

При таких обстоятельствах сумма, которую они получают по итогам расчетного периода, может быть меньше МРОТ. Минимальный размер заработной платы в этом случае определяется процентным соотношением отработанных в течение месяца часов с установленной нормой рабочего времени.

Пример:

При работе на половину ставки, сотрудник с 1 января 2019 года должен получать зарплату не менее 5640 р. Если после изменения МРОТ этот показатель не был достигнут, работодатель обязан повысить оклад, размер тарифной ставки, или увеличить размер дополнительных выплат.

Таким образом, при увеличении минимального размера оплаты труда необходимо повысить зарплату тем работникам, у которых сумма начисления за полный месяц ниже МРОТ.

У кого изменится доход?

При изменении величины МРОТ повышается размер заработной платы только некоторых сотрудников.

Читайте так же:
Добавки к пенсии детям войны в России

Особое внимание уделяется гражданам, доход которых после нововведений не достигает минимального уровня.

фото-3

В обязательном порядке работодатель должен повысить до нормы величину дохода сотрудника, осуществляющего свою профессиональную деятельность на протяжении полного рабочего дня.

При нарушении этого требования руководство компании может привлекаться к административному типу ответственности.

МРОТ может повышаться несколько раз в год. Работодатели должны четко следить за изменением этого показателя и своевременно увеличивать уровень дохода работников. Только таким образом можно избежать проблем с законом.

На законных основаниях могут получать зарплату ниже МРОТ граждане, работающие на неполной ставке и сотрудники-совместители.

Их минимальный доход определяется путем долевого соотношения, которое в каждом случае рассчитывается индивидуально.

Как оформить изменения оплаты труда, если вырос МРОТ?

Порядок оформления увеличения зарплаты сотрудника в связи с повышением МРОТ регламентируется действующими нормами ТК РФ.

Ранее уже было указано, что изменить зарплату можно несколькими способами:

  • изменением оклада;
  • изменением величины или количества надбавок.

В каждом случае работодатель должен издать соответствующий приказ.

Образец приказа

В бланке приказа отражается информация следующего характера:

  • наименование предприятия;
  • название бумаги – о повышении заработной платы;
  • место и дата издания;
  • обоснование создания — “в связи с увеличением МРОТ”, дата, с которой действуют изменения;
  • основная часть — в ней указываются данные о сотрудниках, чья зарплата будет повышена.

фото-4

Отмечается должность и инициалы гражданина:

  • ФИО специалиста, ответственного за исполнение приказа;
  • дата вступления документа в силу;
  • ФИО и подпись генерального директора;
  • ФИО, должности и подписи ответственных лиц — главбуха и сотрудника отдела кадров;
  • ФИО и должность работника, повышение оклада которого регламентируется настоящим приказом;
  • дата вступления приказа в силу.

Скачать образец приказа о повышении заработка в связи с ростом МРОТ – word.

фото-5

Пример дополнительного соглашения

На основании оформленного документа вносятся корректировки в штатное расписание. Помимо этого, между работодателем и сотрудником заключается дополнительное соглашение, выступающее в роли приложения к основному договору, заключенному при принятии гражданина на должность.

В доп соглашении указываются следующие сведения:

фото-6

  • наименование и номер документа;
  • номер и дата заключения основного трудового договора;
  • место и дата составления бумаги;
  • суть соглашения — указание причины, по которой увеличивается зарплата;
  • информация о работодателе, адрес и реквизиты компании;
  • данные о сотруднике — ФИО, должность, адрес регистрации;
  • подписи сторон, заключивших договор.

Своей подписью сотрудник также подтверждает тот факт, что он получил документ, ознакомился и согласен с информацией, отраженной в соглашении.

Скачать образец дополнительного соглашения о повышении оклада – word.

фото-7

Как взаимосвязаны между собой МРОТ и пенсия?

Размер минимальной оплаты труда никак не влияет на сумму, полагающуюся человеку во время оформления пенсии. Если произойдёт повышение МРОТ, увеличится ли пенсия? Ответ на этот вопрос может быть положительным лишь в том случае, когда при её расчёте используются коэффициенты среднемесячного дохода пенсионера за определённый промежуток времени. Применяются они во время расчёта Государственного пенсионного пособия. В соответствии с действующим законодательством, эти коэффициенты приравниваются к МРОТ.

Читайте так же:
Перейти на пенсию мужа после его смерти Украина 2022

Минимальный лимит устанавливается в соответствии с прожиточным минимумом, утверждённым в том регионе, в котором проживает её получатель. Если она не соответствует требуемым показателям, то человек может рассчитывать на дополнительные социальные надбавки, размер которых определяется в каждом регионе индивидуально.
Итак, МРОТ не оказывает влияния на сумму, которую ежемесячно будет получать пенсионер. Минимальный лимит страховой доплаты устанавливается в соответствии с утверждённым прожиточным минимумом и не может быть ниже его уровня. Если же начисленная человеку сумма не дотягивает до утверждённого в регионе прожиточного минимума, то ему назначают специальные доплаты. Делается это до тех пор, пока её размер не достигнет стандарта, установленного для каждого региона индивидуально.

Из данного материала можно сделать вывод о том, что увеличение или уменьшение уровня МРОТ не окажет существенного влияния на размер пенсионных выплат для той или иной категории граждан.

Позорный МРОТ

Повышение МРОТ и прожиточного минимума будет стоить государству 30 млрд рублей. И для российского бюджета это совсем небольшие деньги. Согласно одобренному в первом чтении проекту федерального бюджета, в 2021 году казна получит 15,3 трлн рублей ненефтегазовых доходов, которые не направляются в ФНБ. При этом профицит бюджета в 2022 году составит почти 1,5 трлн рублей.

И тут кроется главная проблема такого подхода к социальной политике. С одной стороны это «ковровый патернализм», когда деньги раздают всем, кого государство считает малоимущими. С другой, как правило, все эти выплаты — хоть разовые, хоть в виде индексации — копеечные. То есть заботу о гражданах власти проявляют, но много денег никому не дают.

Но не стоит забывать, что на МРОТ базируются пособия и доплаты к пенсиям, то есть деньги бедных. Которые они, как справедливо отметила Эльвира Набиуллина, быстро проедают, подогревая инфляцию и обесценивая всю госзаботу.

Размер МРОТ в России — это вообще позор, и если добавить к нему 1000 рублей, сильно ситуация не изменится. Да, этот показатель, наконец, отвязали от архаичной продуктовой корзины и начнут считать на основе медианного дохода всего населения. Но в любом случае государству пора переходить от подачек широким народным массам к адресной и действительно серьёзной помощи неимущим. Тогда, возможно, и проблема бедности начнёт как-то решаться.

Читайте так же:
Как считают стаж северных районов для пенсии

Хочешь понять, что происходит на самом деле?

Просто и доходчиво — о самых важных новостях в обществе, политике и экономике.

Почему пенсия ниже МРОТ и прожиточного минимума?

В России существует две расчетные величины — есть МРОТ, а есть прожиточный минимум.

МРОТ — величина важная, поскольку от неё зависит размер окладов в бюджетном секторе и в коммерции. Это минимальный порог месячной зарплаты. Кроме того, на основе него рассчитываются социальные пособия и размеры штрафов. С 1 мая 2018 года федеральный размер МРОТ составляет 11 163 рубля, однако регионы вправе устанавливать и свои значения.

Но наши пенсии, увы, от размера МРОТ не зависят, они зависят от прожиточного минимума.

Прожиточный минимум — это расчётная стоимость определенного набора товаров и услуг, которых якобы достаточно для жизни человека. Эта величина у нас сейчас чуть меньше, чем МРОТ — 10451 рубль на душу населения (величина за III квартал 2018 года).

Однако интересно то, что прожиточный минимум устанавливается разный. Для трудоспособного населения — 11310 рублей, для детей — 10302 рубля, а вот для пенсионеров всего лишь 8615 рублей. Дескать, этой суммы достаточно, чтобы прожить месяц.

Это лишь общие федеральные показатели — в каждом регионе установлены свои значения исходя из регионального уровня цен.

Для многих пенсионеров величина установленного государством прожиточного минимума критически важна. Дело в том, что довольно часто пожилым людям насчитывают пенсию на уровне ниже прожиточного минимума. Бывает, что у людей мало стажа или они работали на низкооплачиваемой работе. Сплошь и рядом происходят истории, когда ПФР не учитывает несколько лет стажа при расчете пенсии по тем или иным причинам. Поэтому официально неработающим пенсионерам государство делает надбавку к пенсии до уровня прожиточного минимума.

Можно сказать, что размер прожиточного минимума пенсионера — это и есть минимальный размер пенсии, который в итоге многие и получают.

Но важно заметить, что делают добавку только неработающим пенсионерам. Так что некоторые не получают и её.

Почему прожиточный минимум пенсионера такой маленький?

Интересно во всём этом следующее: как именно оценивают этот прожиточный минимум. Казалось бы, пенсионеру приходится тратить на себя больше — ему ведь нужно покупать столько же продуктов, да ещё и на лекарства тратиться, а они сейчас недешевые.

Читайте так же:
Перерасчет пенсии для пенсионеров ушедших на пенсию по вредности список

Но нет, чтобы снизить расходы на пенсии, дело дошло до абсурда, и для пенсионеров были снижены все возможные нормы потребления как по продуктам питания, так и по другим категориям.

Судите сами — ниже представлены данные Росстата о структуре прожиточного минимума для обычного трудоспособного человека и для пенсионера:

прожиточный минимум пенсионера https://grosh-blog.ru

Обычный прожиточный минимум в России и так не соответствует действительности — в реальности на эти деньги не выжить без ущерба для здоровья, о чем свидетельствуют неоднократные эксперименты блоггеров и добровольная попытка это сделать депутата Саратовской областной думы Николая Бондаренко.

Для пожилых норма ещё ниже. Считается, что пенсионеру можно тратить на еду на 712 рублей в месяц меньше, на одежду и прочие непродовольственные товары — на 366 рублей меньше, на услуги, в том числе ЖКХ — на 368 рублей меньше, а обязательные платежи и сборы, к которым относятся налоги и госпошлины не платить вообще.

Насколько пенсионеры должны меньше есть по Росстату?

Особенно печально выглядит продуктовая составляющая потребительской корзины.

Минимальный набор продуктов питания для пенсионеров формируется с учетом возрастного снижения потребности в энергетической ценности питания, сказано в методических рекомендациях, по расчёту прожиточного минимума.

Федеральная норма прожиточного минимума прописана в ФЗ № 227 «О потребительской корзине в целом по Российской федерации». Однако регионы также устанавливают свои значения, поэтому они могут отличаться.

В законе перечислены нормы потребления за год, но, чтобы лучше представлять общую картину, их можно пересчитать за месяц.

потребительская корзина пенсионера https://grosh-blog.ru

По мнению законодателей, пенсионеру для жизни требуется на 22,3% меньше хлеба и хлебных изделий, на 20% меньше картофеля, на 25% меньше свежих фруктов, на 14,4% овощей, на 14% специй, чая и соли.

Поскольку объемы потребления ниже, то и расчетное значение расходов на еду тоже получаются ниже, чем у трудоспособного человека.

А что с непродовольственными товарами и услугами?

Интересно, что расходы на непродовольственные товары и услуги рекомендуется рассчитывать в процентах от стоимости продуктов питания.

Непродовольственные товары и услуги для основных социально-демографических групп населения определяются в соотношении со стоимостью продуктов питания, сказано в методических рекомендациях по расчету потребительской корзины.

И для трудоспособных граждан, и для пенсионеров они установлены в размере по 50% от стоимости минимального набора продуктов питания.

Это интересно

Очень любопытный перечень минимально требуемых вещей был в старой версии этих методических указаний, которая с 2013 года утратила силу.

В приложении 6 было указано количество необходимых человеку предметов гардероба и предельный срок их использования. Из перечня следовало, что пенсионеры ту же самую одежду почему-то носят на 1-2 года дольше, хотя количественно по нормативам вещей может быть меньше.

Читайте так же:
Куда уехать на пенсии из России

Так, например, у мужчин-пенсионеров в среднем на 2 года дольше сроки износа верхней одежды. У обычного трудоспособного мужчины куртка с меховой подстежкой носится 8 лет, а у пенсионера — 10 лет, столько же пальто (плащ). На год дольше носится костюм-двойка, джинсы, брюки, джемпера и спортивные костюмы- 5 лет. Трусы изнашиваются одинаково быстро — два года, а вот носки у обычных граждан носятся всего год, а у пенсионеров — 2 года. Видимо, они лучше умеют их латать.

Как отразится повышение МРОТ при расчете пособия и заработной платы?

При расчетах из МРОТ как больничного пособия, так и декретных начислений присмотрится небольшое увеличение суммы до 7т. 500р, что в процентном соотношении составляет 21%.

Те сотрудники, которые по причине декрета или болезни, если страховой стаж не менее полугода за 30 дней нетрудоспособности должны получать не менее одного минимального размера оплаты труда.

Но, не смотря на все надбавки МРОТ все равно не достигает прожиточного минимума. По статистике Министерства труда на первые три месяца текущего года он составлял 9776 рублей, а это как мы видим на порядок больше чем уже увеличенный МРОТ. Уравняются эти суммы, по обещанию властей уже в 2020 году.

Повышение зарплаты до нового размера МРОТ можно произвести одним из двух способов:

  • Повышение окладов.

Такой способ является весьма трудоемким. Каждый раз, когда МРОТ или минимальная зарплата изменяются, требуется издавать приказ о повышении зарплаты, а также вносить корректировки в трудовые договоры, штатное расписание и другие кадровые документы, в которых указывается размер окладов.

  • Указание доплаты в локальном документе.

К примеру, его можно указать в отдельном приказе или Положении об оплате труда. МРОТ или минимальную оплату сравнивают не с окладом, а с начисленной зарплатой (окладом + надбавками и иными выплатами).

Второй вариант проще и удобнее, т.к. не требуется корректировать кадровые документы каждый раз, как изменяется минималка. При этом можно один раз установить компенсационную доплату до МРОТ, к примеру, в Положении об оплате труда. Не нужно будет издавать каждый раз приказы, когда назначается доплата. Она будет начисляться автоматически при выявлении отрицательной разницы при сравнении с региональным МРОТ (к примеру, если ведется сравнение с минималкой по региону).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector