Korshunof.ru

Юридическая консультация, адвокаты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Больничный лист за двух детей: как оплачивается

Больничный лист за двух детей: как оплачивается.

как оплачивают больничный двоим детям

В каждой семье, воспитывающей детей, нередко возникает необходимость оформления листка нетрудоспособности. Вынужденный рабочий простой связан с болезнью малышей. Чаще всего это относится к несовершеннолетним до 7 лет. Если граждане с трудом разбираются в вопросах расчета дней, которые они провели дома с одним ребенком, то проблема болезни двух и более малолетних выглядит совсем запутанной. В статье будет рассказано о нюансах выдачи больничного за двух детей в соответствии с действующим в 2021 году законодательством.

Подсчёт суммы больничного по уходу за ребёнком

Родителю, взявшему больничный по уходу, за период болезни ребёнка назначается пособие, размер которого определяется с учётом:

  • страхового стажа
  • среднего размера заработка
  • возраста ребёнка
  • заболевания
  • длительности лечения
  • формы лечения

Этап 1. Учёт страхового стажа

Приказ Минтруда России от 09.09.2020 № 585н устанавливает алгоритм вычисления и подтверждения страхового стажа. Процент среднего заработка, назначаемый на период больничного, зависит от стажа:

  • 60% среднего заработка при стаже менее 5 лет
  • 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет
  • полный средний заработок при стаже больше 8 лет

Родитель, ухаживающий за ребёнком до 8 лет, получит пособие в полном объёме среднего заработка, даже если страховой стаж составляет меньше 8 лет.

Этап 2. Расчёт среднего заработка

Следует использовать формулу:

Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчётный период / 730

Расчётным периодом считаются 2 минувших календарных года. Учитываются любые выплаты, с которых были выплачены взносы по причине временной нетрудоспособности и материнства (ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2021 расчётный период для больничного — с 1 января 2019 по 31 декабря 2020. Среднедневной заработок для расчёта больничного должен быть не менее 420,56 руб., но не более 2434,25 руб.

Этап 3. Расчёт дней к выплате

ФСС назначает пособие по уходу за больным ребёнком с первого дня нетрудоспособности. Оплачиваемые дни в календарном году ограничены и зависят от возраста ребёнка и типа болезни (п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Число дней в году, которые оплачивает ФСС:

Возраст ребенкаОсобые условияКод причины нетрудоспособностиКоличество оплачиваемых дней в году
Старше 15 лет0930 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю
От 7 до 15 лет0945 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю
Младше 7 лет0960 дней
Младше 7 летЗаболевание входит в Перечень Минздравсоцразвития1290 дней
Младше 18 летДети-инвалиды13120 дней
Младше 18 летБолезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями, ВИЧ-инфекцией14 и 15Без ограничений

Этап 4. Порядок лечения: в больнице или дома

Этот этап можно пропустить, если ребёнку нет 8 лет. ФСС назначает пособие в полном объёме от среднего заработка на полный срок нетрудоспособности.

Если ребёнку уже исполнилось 8 лет, необходимо выяснить, как его лечили: амбулаторно или стационарно.

  1. Если лечили амбулаторно, 10 дней оплачивают в зависимости от страхового стажа, после выплачивают половину от среднего заработка.
  2. Если лечили стационарно, весь срок лечения оплачивают в зависимости от стажа.

Если ребёнок старше 15-ти проходит лечение в стационаре, больничный по уходу не составляется (п. 46 Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н).

В любом случае, дни, вышедшие за рамки ограничений, не будут оплачиваться ФСС при выплате пособия по временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ).

Предлагаем ознакомиться с образцами расчёта пособий по уходу за больным ребёнком младше 8 лет, чтобы продемонстрировать, как обновлённые положения работают на практике.

  • стаж работы — 4 года
  • заработная плата за 2019 и 2020 — 389 тыс. руб. и 764 тыс. руб.
  • объём среднего заработка — 1 579,45 руб. = (389 000 + 764 000) / 730

Ситуация 1. Ребёнку 6 лет, больничный после 1 сентября

Работница получила больничный по уходу за шестилетним сыном с 4 по 18 сентября 2021. Хотя мальчика лечили на дому, он проходил регулярные осмотры в больнице в сопровождении матери.

Так как ребёнку нет 8 лет, работница получит пособие в полном объёме от среднего заработка за весь срок лечения, даже если её страховой стаж менее 5 лет и ребёнок проходил лечение амбулаторно более 10 дней.

Пособие будет составлять: 1 579,45 × 100 % × 15 дней = 23 691,75 руб.

Ситуация 2. Ребёнку 6 лет, больничный начался до 1 сентября, а закончится после

Работница взяла больничный по уходу за шестилетним сыном с 7 августа по 10 сентября 2021. Ребёнок лечится амбулаторно.

До 31 августа включительно размер пособия зависит от страхового стажа и вида лечения, то есть за оставшиеся 25 дней августа работница получит пособие в таком объёме:

  • 1 579,45 руб. × 60 % × 10 дней = 9 476,7 за первые 10 дней амбулаторно лечения
  • 1 579,45 руб. × 50 % × 15 дней = 11 845,875 за последующие 15 дней амбулаторного лечения

С 1 сентября 2021 размер пособия достигнет полного объёма среднего заработка, то есть:

  • 1 579,45 руб. × 100 % × 10 дней = 15 794,5 за 10 дней сентября

Размер больничного составит 37 117,075 руб.

Ситуация 3. Ребёнку 7 лет, проходит амбулаторное лечение после 1 сентября

Работница взяла больничный по уходу за больным ребёнком семи лет со 2 по 21 сентября. Лечение проводилось амбулаторно.

Возраст ребёнка составляет менее 8 лет, поэтому больничный выплатят в размере полного среднего заработка, независимо от страхового стажа и формы лечения. Но для детей 7-ми лет по одному случаю болезни ФСС оплачивает только 15 дней. Оставшиеся 5 оплачены не будут.

Поэтому объём больничного будет составлять:

  • 1 579,45 руб. × 100 % × 15 дней = 23 691,75 руб

В каких случаях больничный лист оплачивается

Оплата и оформление больничного листа производится в следующих ситуациях:

  1. Женщина продолжает работать на условиях неполного рабочего дня.
  2. Должностные обязанности исполняются дистанционно.
  3. Женщина приступает к своим должностным обязанностям во время болезни ребенка.

Разберем каждую ситуацию подробнее.

Работа на условиях неполного рабочего дня

На практике распространены ситуации, когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет и затем через какое-то время решает частично вернуться к исполнению трудовых обязанностей, не прерывая свой отпуск. В такой ситуации работнику устанавливается неполный рабочий день на основании ст. 93 ТК РФ.

Неполный рабочий день устанавливается на удобный для работника срок, а работа оплачивается исходя из фактически отработанного времени. Дополнительно женщина продолжает получать пособие по уходу за ребенком.

Вместе с тем, при неполном рабочем дне сотрудница вправе претендовать на сохранения заработка на период заболевания, травмы, отправления. Для выплаты больничного оформляется лист нетрудоспособности.

Пример 1. Степанов А.Е. оформила отпуск по уходу за ребенком с 09.10.2019 года. После достижения малолетним возраста 1,5 лет с 15 мая 2020 года она вышла работать на условиях неполного рабочего дня. С согласия сотрудницы работодатель установил режим рабочего времени – 4 часа в день с оплатой за фактически отработанное время. Приказ об условиях неполного рабочего дня был направлен в ФСС, который сохранил сотруднице пособие по уходу за ребенком. В июле 2020 года у Степановой А.Е. заболел ребенок, в связи с чем в детской поликлинике ей выдали больничный лист. После выздоровления больничный был оплачен.

Исполнение должностных обязанностей дистанционно

Многие женщины, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работают дистанционно. То есть выполняют свои обязанности вне места нахождения работодателя, его филиала, стационарного рабочего места, территории или объекта (ст. 312.1 ТК РФ).

При этом фактически отпуск не оформляется, и сотрудница продолжает получать полноценную заработную плату, самостоятельно планируя свой рабочий день с учетом того, то одновременно необходимо заботиться за малолетним.

Если во время дистанционной работы у сотрудницы заболеет ребенок, она вправе попросить в медицинской организации больничный лист, который будет оплачен на общих основаниях.

Пример 2. Емельянова И.А. работает дистанционно в должности дизайнера, получая задания от работодателя по электронной почте и через мессенджеры. Одновременно она заботится о малолетнем сыне, которому не исполнилось 1,5 лет. Работодатель не оформлял Емельяновой отпуск по уходу за ребенком, т.к. работница фактически полноценно исполняет свои должностные обязанности. В связи с болезнью сына сотрудница была вынуждена какое-то время находиться в стационаре детской больницы, что создало препятствия для работы. На период временной нетрудоспособности ей был выдан электронный больничный лист. После выздоровления ребенка ФСС выплатил пособие в полном объеме за время прохождения лечения в стационаре.

Необходимость выйти на работу из отпуска во время болезни ребенка

Также распространены ситуации, когда у сотрудницы заканчивается отпуск и она планирует выйти на работу. Однако, в это время ребенок заболевает, получает травму, нуждается в операции.

Вместе с тем, болезнь не отменяет обязанность выйти на работу, поэтому для подтверждения уважительных причин необходимо оформить больничный лист.

В соответствии с пунктом 47 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н больничный лист оформляют с того дня, когда женщина фактически должна выйти на работу.

Пример 3. Кравцова Т.Н. находится в отпуске по уходу за малолетним сыном и планировала выйти на работу с 08.02.2021 года. Однако, 03.02.2021 ребенок заболел ОРВИ, в связи с чем женщина была вынуждена обратиться в поликлинику. 08.02.2021 сын не выздоровел, поэтому ей открыли больничный лист. После выздоровления 15.02.2021 года лист нетрудоспособности был закрыт и Кравцова Т.Н. смогла приступить к исполнению своих должностных обязанностей с 16.02.2021 года. Больничный был оплачен полностью за счет ФСС.

Больничный во время отпуска

Что делать, если заболел во время отпуска
Как правильно закрыть больничный лист

В каких случаях не оплачивается больничный лист

В каких случаях не оплачивается больничный лист

2.1. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении

При лечении дома ребенка в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях. Ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) больничный оплачивается в следующем размере (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

  • за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа работника ;
  • за последующие оплачиваемые дни — в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.

При лечении в амбулаторных условиях ребенка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи. Но не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Для оформления больничного по уходу за ребёнком при обращении в медицинское учреждение понадобится захватить собой документы. Понадобится предоставление членом семьи, на которого будет возложен уход за заболевшим:

  • детского свидетельства о рождении;
  • полиса ОМС ;
  • собственного паспорта.

В листке нетрудоспособности, хранящемся на время болезни у лечащего врача, принято пользоваться кодами, обозначающими причину его предоставления, возрастную группу, к которой относится заболевший и степень сложности заболевания, определяющую, сколько дней полагается оплачивать. Как правило, выдача листка нетрудоспособности приходится на день его закрытия, а коды могут быть, например, такими:

  • 09 – предоставление ухода члену семьи;
  • 12 – в связи с заболеванием малыша в возрасте до 7 лет, включённым в особый перечень;
  • 13 – ухаживали за ребёнком-инвалидом;
  • 14 – ухаживали за родственником, пострадавшим от осложнений, вызванных вакцинацией или онкологическими новообразованиями;
  • 15 – ВИЧ-инфицированным.

больничный по уходу за ребенком

Период, за который выплачивается пособие в 2021 году, зависит от возраста ребенка и обстоятельств его болезни.

В правилах оплаты детских больничных дошкольникам в течение 2021 года произошли изменения.

Правила, действовавшие до 1 сентября 2021 года предусматривали выплату пособия родственнику, ухаживающему за ребенком в возрасте до 7 лет, за весь период больничного.

Однако, для общей суммы дней на подобных больничных действовали ограничения:

  • Оплате подлежали суммарно не больше 60 дней в календарном году, если в больничных листках указан код причины нетрудоспособности 09 – уход за больным членом семьи;
  • По тому же принципу оплачивали не более 90 дней в календарном году, если в листках нетрудоспособности указан код 12 – уход за ребенком до 7 лет, если у него заболевание, включенное в особый перечень.

При этом действовала шкала процентов оплаты в зависимости от стажа ухаживающего (о ней мы рассказывает далее в этой статье).

Правила оплаты больничных по уходу за детьми с 1 сентября 2021 года устанавливают оплату больничного в размере 100% заработка ухаживающего до достижения ребенком возраста 8 лет.

Стаж роли уже не играет.

Кем выдается, кто заполняет

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом. Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте тут). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/6951-ustanovlennye-zakonom-sroki-vyplaty-bolnichnogo-lista-v-year-godu. Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

Расчет больничного

Обязанность по расчету листа нетрудоспособности, выданного по причине болезни либо на основании беременности, возлагается на бухгалтерию работодателя. Выплата также осуществляется последним, однако Фонд соцстрахования в дальнейшем эту сумму компенсирует. Наниматель оплачивает только первые 3 дня бюллетеня. В случае нетрудоспособности по беременности и родам период компенсируется за счет бюджета ФСС в полном объеме.

Размер соцпособия по беременности для женщин, зафиксированных в системе соцстрахования, устанавливается в соответствии с положениями статьи 11 закона № 255-ФЗ.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Коэффициент совместительства в больнице
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector